崗位職責(zé):

1.為公司篩選適合的崗位人員，補(bǔ)充相應(yīng)崗位；

2.協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成市場調(diào)研和客戶需求分析；

3.提供人力資源相關(guān)建議和支持；

4.參與制定人力資源政策和流程。

任職要求：

1.具有較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力；

2.對人力資源有一定的理解和興趣；

3.能夠?qū)W會獨(dú)立處理和解決問題；

4.有責(zé)任心，能夠承擔(dān)工作壓力。