工作內容:

1、溝通招聘需求負責招聘工作，配合招聘流程的管理和優(yōu)化，確保招聘流程的合規(guī)性、效率性和體驗感，包括簡歷篩選、面試安排、候選人體驗管理等，提出招聘流程的改進建議；

2、制定團隊業(yè)績目標與考核指標，監(jiān)督成員工作進度；

4、領導交辦的其他事情。

任職資格:

1、一年以上的HR經驗，對招聘工作有熱情；

2、自驅力強，勤奮好學，能夠主動學習和理解業(yè)務需求及行業(yè)動態(tài)；

3、熟練使用辦公軟件；

4、具備強烈的責任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細心。

崗位福利：

1.下午茶、水果

2.生日、入職滿周年福利

3.節(jié)假日禮品福利

薪資待遇:底薪4500+個人提成+團隊提成（綜合工資8000-15000）

工作時間:9:30-18:30（午休一個半小時)