崗位職責(zé)：

一、人力資源行政工作

1.招聘與配置:主導(dǎo)公司各崗位的招聘工作，包括制定招聘計(jì)劃、拓展招聘渠道、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試等。

2.員工關(guān)系管理:處理員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)動(dòng)等相關(guān)手續(xù)，員工入職培訓(xùn)，維護(hù)良好的員工關(guān)系。

3.辦理晉升加薪、升職任命書、KPI考核、年度評(píng)優(yōu)、員工福利等。

4.管理員工花名冊(cè)及人事檔案等人事相關(guān)報(bào)表。

5.管理釘釘后臺(tái)，員工考勤、休假、請(qǐng)假。

6.組織開展周/月/年會(huì)及團(tuán)建活動(dòng)，撰寫會(huì)議紀(jì)要、工作通知、行政發(fā)文等。

7.合同管理。

8.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

任職資格

1．?？萍耙陨蠈W(xué)歷

2．人力資源、法學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

3．良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力，能夠妥善處理人事行政事務(wù)和員工關(guān)系

4．積極主動(dòng)，思維敏捷，注重細(xì)節(jié)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠快速適應(yīng)工作崗位要求

5．具備良好的職業(yè)道德和責(zé)任心

6．保守企業(yè)機(jī)密

福利待遇

1．工資范圍5000-8000元（具體根據(jù)個(gè)人經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Γ?/p>

2．五險(xiǎn)一金（一檔社保）

3．傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放節(jié)日禮金、禮品福利

4．公司提供宿舍和午餐、晚餐補(bǔ)貼

5．定期聚餐，生日party、生日禮品

6．有協(xié)助項(xiàng)目管理獎(jiǎng)金