崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)高級(jí)人才的招聘工作，包括制定招聘策略和計(jì)劃;

2、通過(guò)多種渠道發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，并安排候選人面試:

3、與相關(guān)部門(mén)協(xié)作，確保招聘流程的順利進(jìn)行;

4、管理勞務(wù)派遣人員的相關(guān)事宜，包括招聘、培訓(xùn)及評(píng)估。

5、熟練使用各大招聘網(wǎng)站。

崗位要求:

1、1-3年招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、具備較強(qiáng)的招聘高級(jí)人才的能力，熟悉勞務(wù)派遣操作流程;

3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神:

4、熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)