新店開業(yè)在即

日韓烤肉店主管招聘啟事

服務員數(shù)名

崗位名稱：日韓烤肉店主管/經(jīng)理/店長（1名）

工作時間：月休4天（排班制，具體根據(jù)店鋪營業(yè)時間調(diào)整）

崗位職責

門店日常運營管理：全面負責日韓烤肉店的日常運營，確保服務流程、出餐效率及顧客體驗符合品牌標準；協(xié)調(diào)前廳（接待、點單、上菜、送客）

團隊管理與培訓：負責員工日常排班（根據(jù)客流靈活調(diào)整班次），定期組織服務禮儀、烤肉知識（如日韓烤肉特點、蘸料搭配、烤制技巧）、顧客接待及送客流程等培訓，提升團隊專業(yè)度；關(guān)注員工狀態(tài)，及時溝通解決問題，維護團隊穩(wěn)定性。

服務標準執(zhí)行：重點把控“禮儀服務”細節(jié)（如迎賓問候、餐中主動服務、烤肉協(xié)助、送客道別等），確保符合日韓餐飲“細致周到”的服務風格；監(jiān)督顧客用餐全程體驗，主動處理客訴，提升復購率。

送客與客情維護：帶頭執(zhí)行標準化送客流程（如引導離座、感謝用語、邀請再次光臨等），關(guān)注顧客離店反饋，收集意見并反饋，助力門店口碑提升。

其他：配合總部完成促銷活動執(zhí)行、庫存管理（食材/耗材）監(jiān)督、衛(wèi)生安全檢查等日常工作；完成上級安排的其他臨時任務。

任職要求

經(jīng)驗：有1-3年日韓烤肉店/日料/韓餐類門店主管或同等管理崗位經(jīng)驗，熟悉日韓烤肉服務流程及顧客需求特點。

能力：具備較強的團隊管理能力（能獨立挑班排班、培訓帶教）、溝通協(xié)調(diào)能力（與員工、顧客高效互動）及問題解決能力（快速應對客訴、突發(fā)狀況）；熟悉日韓餐飲禮儀（如鞠躬禮節(jié)、敬語使用、烤肉服務細節(jié)）。

形象與性格：形象端正，親和力強，服務意識突出，能適應餐飲行業(yè)早晚班及節(jié)假日高峰工作節(jié)奏。

薪資福利

薪資：面議（根據(jù)經(jīng)驗及能力綜合確定，參考行業(yè)內(nèi)同崗位水平）

休息：月休4天（排班制，靈活調(diào)休）。

提供員工餐/住宿節(jié)日福利等（具體面聊）。

應聘方式：

請攜帶個人簡歷（標注日韓烤肉店管理經(jīng)驗詳情）至門店地

期待您的加入，一起打造高品質(zhì)日韓烤肉服務