新店開業(yè)在即

日韓烤肉店主管招聘啟事

服務(wù)員數(shù)名

崗位名稱：日韓烤肉店主管/經(jīng)理/店長（1名）

工作時(shí)間：月休4天（排班制，具體根據(jù)店鋪營業(yè)時(shí)間調(diào)整）

崗位職責(zé)

門店日常運(yùn)營管理：全面負(fù)責(zé)日韓烤肉店的日常運(yùn)營，確保服務(wù)流程、出餐效率及顧客體驗(yàn)符合品牌標(biāo)準(zhǔn)；協(xié)調(diào)前廳（接待、點(diǎn)單、上菜、送客）

團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)：負(fù)責(zé)員工日常排班（根據(jù)客流靈活調(diào)整班次），定期組織服務(wù)禮儀、烤肉知識(shí)（如日韓烤肉特點(diǎn)、蘸料搭配、烤制技巧）、顧客接待及送客流程等培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)度；關(guān)注員工狀態(tài)，及時(shí)溝通解決問題，維護(hù)團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性。

服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：重點(diǎn)把控“禮儀服務(wù)”細(xì)節(jié)（如迎賓問候、餐中主動(dòng)服務(wù)、烤肉協(xié)助、送客道別等），確保符合日韓餐飲“細(xì)致周到”的服務(wù)風(fēng)格；監(jiān)督顧客用餐全程體驗(yàn)，主動(dòng)處理客訴，提升復(fù)購率。

送客與客情維護(hù)：帶頭執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化送客流程（如引導(dǎo)離座、感謝用語、邀請(qǐng)?jiān)俅喂馀R等），關(guān)注顧客離店反饋，收集意見并反饋，助力門店口碑提升。

其他：配合總部完成促銷活動(dòng)執(zhí)行、庫存管理（食材/耗材）監(jiān)督、衛(wèi)生安全檢查等日常工作；完成上級(jí)安排的其他臨時(shí)任務(wù)。

任職要求

經(jīng)驗(yàn)：有1-3年日韓烤肉店/日料/韓餐類門店主管或同等管理崗位經(jīng)驗(yàn)，熟悉日韓烤肉服務(wù)流程及顧客需求特點(diǎn)。

能力：具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力（能獨(dú)立挑班排班、培訓(xùn)帶教）、溝通協(xié)調(diào)能力（與員工、顧客高效互動(dòng)）及問題解決能力（快速應(yīng)對(duì)客訴、突發(fā)狀況）；熟悉日韓餐飲禮儀（如鞠躬禮節(jié)、敬語使用、烤肉服務(wù)細(xì)節(jié)）。

形象與性格：形象端正，親和力強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)突出，能適應(yīng)餐飲行業(yè)早晚班及節(jié)假日高峰工作節(jié)奏。

薪資福利

薪資：面議（根據(jù)經(jīng)驗(yàn)及能力綜合確定，參考行業(yè)內(nèi)同崗位水平）

休息：月休4天（排班制，靈活調(diào)休）。

提供員工餐/住宿節(jié)日福利等（具體面聊）。

應(yīng)聘方式：

請(qǐng)攜帶個(gè)人簡歷（標(biāo)注日韓烤肉店管理經(jīng)驗(yàn)詳情）至門店地

期待您的加入，一起打造高品質(zhì)日韓烤肉服務(wù)