崗位職責(zé)

1.戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：結(jié)合公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定大區(qū)的銷售策略與市場(chǎng)推廣計(jì)劃，確保年度銷售目標(biāo)的達(dá)成。

2.團(tuán)隊(duì)組建與管理：負(fù)責(zé)大區(qū)銷售團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)、考核與激勵(lì)，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力與執(zhí)行力，打造一支高績(jī)效的銷售團(tuán)隊(duì)。

3.市場(chǎng)開(kāi)拓與客戶維護(hù)：積極開(kāi)拓大區(qū)市場(chǎng)，挖掘潛在客戶，建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系。

4.數(shù)據(jù)分析與決策支持：定期分析銷售數(shù)據(jù)、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持與市場(chǎng)洞察，每月提交詳細(xì)的數(shù)據(jù)分析報(bào)告。

任職要求

1.工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年銷售管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年擔(dān)任大區(qū)總監(jiān)或同等職位，有房產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2.知識(shí)技能：具備扎實(shí)的市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)，熟悉銷售流程與技巧；熟練使用辦公軟件與數(shù)據(jù)分析工具。

3.能力素養(yǎng)：擁有卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力與團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員；具備敏銳的市場(chǎng)洞察力與分析判斷能力，能迅速應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化；出色的溝通協(xié)調(diào)與商務(wù)談判能力，可處理復(fù)雜的商業(yè)關(guān)系。

4.其他要求：工作積極主動(dòng)，具備強(qiáng)烈的責(zé)任心與敬業(yè)精神；抗壓能力強(qiáng)。

薪資福利

1.薪資待遇：面議

2.福利待遇：節(jié)日福利、完善的培訓(xùn)體系與晉升機(jī)制，助力員工職業(yè)發(fā)展；豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，營(yíng)造良好的工作氛圍