我司作為世界500強企業(yè)，管理資產(chǎn)規(guī)模逾4萬億元，累計服務企業(yè)客戶49萬家，核心個人有效客戶超6500萬人。泰康養(yǎng)老在全球排名第三，中國排名第一。深耕中國大醫(yī)養(yǎng)大健康領域，布局全國一線城市，專注旅居式高端養(yǎng)老社區(qū)，精準服務中高凈值人群。國內(nèi)人口老齡化紅利涌、趨勢不可逆，萬億賽道開啟，我們提供長壽、健康、財富三大核心解決方案。

【崗位】

1、深耕養(yǎng)老賽道，專注銀發(fā)經(jīng)濟，致力長期可持續(xù)發(fā)展。

2、養(yǎng)老不是終點，而是人生新起點——你的專業(yè)，將定義千萬老人的尊嚴晚年。

【工作內(nèi)容】

無需主動尋找客戶，公司擁有豐富的老客戶資源，核心工作內(nèi)容：

1、分析客戶的養(yǎng)老需求，為客戶制定養(yǎng)老方案。

2、利用好公司客戶資源，篩選養(yǎng)老需求客戶，并進行高品質(zhì)養(yǎng)老社區(qū)權益的講解。

3、活動現(xiàn)場了解客戶的真實需求和痛點，并給客戶提供對應的解決方案，做好產(chǎn)品計劃溝通，促成及合同簽署。

工作時間靈活，周末雙休，員工享有旅游福利。

團隊自己擁有獨特的商業(yè)模式和價值主張，有準確目標客群定位、根據(jù)客戶類型層級與需求痛點，提供不同的打法和銷售模式。就是職場小白也能快速上手，成熟的運作模式為您的發(fā)展保駕護航。若您懷揣創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗或夢想，對財富增長滿懷熱忱且勇于拼搏，誠邀您加入我們。

【薪酬待遇】

1、有責底薪+高提成，新人年薪可達20w-40w。

2、2年后年薪可達60w-100w。

以上數(shù)據(jù)均來源于現(xiàn)有員工實際收入。

【晉升機制】

半年即可晉升管理層，享受管理津貼、育成津貼等福利。

備注說明：

1、崗位為直招，拒絕中介服務。

2、年齡要求29-50歲，條件優(yōu)秀者可適當放寬！