崗位職責(zé):

1.通過(guò)多種渠道發(fā)布和管理職位信息，確保信息的準(zhǔn)確

性和吸引力。

2.與潛在求職者進(jìn)行有效溝通，準(zhǔn)確傳達(dá)工作崗位要求

和公司文化。

3.篩選并邀請(qǐng)合適的候選人進(jìn)行面試，評(píng)估其能力和適

合度。

4.維護(hù)招聘流程，確保招聘活動(dòng)符合公司政策和行業(yè)標(biāo)

準(zhǔn)。

5.與團(tuán)隊(duì)成員密切合作，共同完成招聘目標(biāo)。

任職要求：

1.具備出色的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同背景的

人士有效溝通。

2.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和使命感，能在壓力下保持良好的

工作狀態(tài)。

3.熟悉主流招聘平臺(tái)的操作方式，能獨(dú)立完成招聘全流

程。

4.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能與團(tuán)隊(duì)成員建立良好的

工作關(guān)系。

5.對(duì)招聘工作充滿熱情，愿意接受挑戰(zhàn)，不斷提高自身

的招聘技巧。