①上市持牌消金機構(gòu)，有國家金融監(jiān)管局背書，穩(wěn)定合規(guī)催收；

②可以接受無經(jīng)驗小白，要求有一定掙錢欲望，抗壓能力強！

③催收不同于銷售，不考核通時通次，只要愿意做，薪資能穩(wěn)定在8000+

目前在招隊列

【M1逾期1-10、11-30】

每天分案，平均30-50條/天，主要看目標完成率，超過一半的人薪資穩(wěn)定在8000+，前30%薪資穩(wěn)定在1.2w+，前10%薪資1.5w+，top薪資最高近2w

特點：簡單易上手，適合新人小白，尤其是逾期1-10天的客戶，還款概率高，壓力比較??；但是節(jié)奏相對偏快，有一定的電話量，平均2mins/通。

【M3+--M6+]

月度分案，注水式補案，通常案量在300-600/月，靠后端的隊列，案件量會多一些；主要看回款結(jié)果，按照比例提成，4個點起，最高可以拿到25個點以上；

特點：節(jié)奏偏慢，更注重催收技巧，比如失聯(lián)查找、修復(fù)等工具熟練使用；加班情況良好，主要是加班意義不大，案件留庫時間長，基本不低于30天，客戶可以長期保持跟進；

適合有一定催收經(jīng)驗的人選，回報率高，top薪資3w+

【薪資待遇】

底薪4K-6K+高額提成（綜合8K-15K+），業(yè)績突出者月入2W+

無責(zé)任底薪，帶薪培訓(xùn)，新人首月保護政策，穩(wěn)定收入有保障

【公司福利】

①入職五險一金+帶薪培訓(xùn)+節(jié)日福利

②朝九晚六+周末雙休（部分崗位彈性排班）

③團隊氛圍好，年輕化團隊，晉升空間大

④不定時下午茶、月度團建、季度旅游

【工作內(nèi)容】

通過電話、短信等方式提醒客戶按時還款，維護良好客戶關(guān)系

跟進逾期賬戶，合規(guī)溝通，協(xié)助客戶制定還款計劃

記錄催收進展，整理反饋信息，優(yōu)化催收策略

完成團隊業(yè)績目標，保障公司資產(chǎn)安全

【任職要求】

年齡18-35歲，學(xué)歷不限（接受應(yīng)屆生/無經(jīng)驗，公司帶教上崗）

溝通能力強，有耐心，抗壓能力好（有銷售/客服經(jīng)驗優(yōu)先）

【晉升通道】

每季度會有內(nèi)部競聘活動

催收專員→高級催收→團隊主管→區(qū)域管理（發(fā)展空間大）