一、人事助理職責(zé)

1.招聘管理

-執(zhí)行招聘計(jì)劃，發(fā)布職位、篩選簡歷、安排面試（每月完成60個(gè)基礎(chǔ)崗位招聘，包括但不限于：渠道開發(fā)，市場銷售，業(yè)務(wù)經(jīng)理，營銷設(shè)計(jì)，行政助理，技術(shù)人員，數(shù)據(jù)管理，風(fēng)控管理，財(cái)務(wù)會計(jì)，培訓(xùn)教練）

-維護(hù)招聘渠道（招聘網(wǎng)站、校園招聘等）

2.團(tuán)隊(duì)關(guān)系

-辦理入職/離職手續(xù)，維護(hù)隊(duì)友方案信息

-協(xié)助各部門人員補(bǔ)充工作

-協(xié)助各部門工作調(diào)配事宜

4.基礎(chǔ)培訓(xùn)

-組織新伙伴崗前培訓(xùn)（覆蓋率100%）

-協(xié)助開展部門滿意度調(diào)查

二、薪酬績效

-戰(zhàn)斗時(shí)間：8:30-12:00/14:00-18:30

-綜合收入：3500-5000元

-基本收入：2200元

-獎(jiǎng)金收入：2800元（按考核發(fā)放）

-招聘完成率（90%）：達(dá)成率≥90%全額發(fā)放

-考勤完成度（10%）：