崗位職責(zé):

根據(jù)用戶需求制定方案，提供售后。所有的用戶資源都是公司提供，且用戶屬性都是付費(fèi)行為，接通率非常高!照著話術(shù)念或者用網(wǎng)銷對話模板粘貼復(fù)制即可，也可利用AI幫幫回復(fù)處理，比較容易上手!

任職要求:

1、實(shí)習(xí)生或者未有金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，并想從事金融行業(yè)者;

2、熱愛金融行業(yè)，對金融投資有強(qiáng)烈的興趣;本職位歡迎沒有任何經(jīng)驗(yàn)、想進(jìn)入金融行業(yè)的有志青年報(bào)名;

3、思維活躍，反應(yīng)敏捷，具有較強(qiáng)的自律性，有良好的情緒控制能力;

【你能得到什么？】

1.高大上年輕化公司，白領(lǐng)的工作環(huán)境，愉快和諧的工作氛圍

2.廣闊的個(gè)人發(fā)展平臺(內(nèi)部晉升、內(nèi)部轉(zhuǎn)崗、找到適合你的崗位)

【你要做什么？】

1.依托公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶資源(無需開發(fā)客戶、無需外出)，負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行回訪服務(wù)，提高客戶滿意度及二次銷售，與客戶通過網(wǎng)絡(luò)或者電話進(jìn)行溝通，回復(fù)客戶咨詢的問題，完成銷售計(jì)劃?？蛻糍Y源——“財(cái)大氣粗”

2.運(yùn)用多種營銷形式，擴(kuò)展客戶資源，與客戶保持良好的溝通，根據(jù)客戶需求，制定合理化的方案。

【你能拿到什么報(bào)酬？】

無責(zé)底薪3-6K每年四次晉升且可以跳級晉升。入職三個(gè)月的員工，平均薪資6000+，入職半年的員工，平均薪資10000+。入職一年的員工，平均薪資12000+

【你有哪些福利待遇？】

1、一經(jīng)錄用，享受正式員工福利，簽訂正式勞動(dòng)合同;享受集團(tuán)員工綜合保障計(jì)劃(體檢、醫(yī)療，意外補(bǔ)充保險(xiǎn)):每月都有旅游激勵(lì)+各項(xiàng)補(bǔ)貼(法定節(jié)假日補(bǔ)貼;過年補(bǔ)貼，年終獎(jiǎng)，生日費(fèi)，節(jié)日購物券降溫取暖費(fèi)等)

2、無責(zé)任底薪制，培訓(xùn)第一天即算工資，帶薪培訓(xùn)5天，100元/天，無責(zé)底薪+提獎(jiǎng)+補(bǔ)貼+激勵(lì)等，平均綜合薪資12K

3、入職統(tǒng)一繳納社保(五險(xiǎn)一金)和住房公積金

4、針對優(yōu)秀員工，每月、每季度均可獲得額外的現(xiàn)金，旅游獎(jiǎng)勵(lì)。

5、舒適的辦公環(huán)境+持續(xù)培訓(xùn)提升暢通晉升通道

6、辦公室工作，無需外出，入司即繳納社保公積金TLEO/

7、無塵辦公室工作環(huán)境，入職人均配備新筆記本電腦;