崗位職責(zé)：

1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司既定續(xù)約銷售目標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)監(jiān)督本部門(mén)員工達(dá)成工作量的相關(guān)要求；

3、負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能輔導(dǎo)；

4、協(xié)助續(xù)約銷售經(jīng)理制訂團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃；

5、負(fù)責(zé)對(duì)銷售市場(chǎng)的需求分析和信息整理；

6、制定客戶合作方案，加強(qiáng)客戶管理；

崗位要求:

1、統(tǒng)招本科學(xué)歷及以上；

2、3年-5年企業(yè)客戶團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)（尤以互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)從業(yè)背景管理者為佳）；

3、有商務(wù)談判、電話銷售、網(wǎng)絡(luò)銷售及面銷等銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

4、符合RCC的“味道”：簡(jiǎn)單、誠(chéng)信、客戶至上、擔(dān)當(dāng)、樂(lè)于挑戰(zhàn)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作；

5、善于溝通和協(xié)調(diào)、領(lǐng)悟能力強(qiáng)，自信勤奮，積極向上，對(duì)工作有熱情；

6、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，服務(wù)意識(shí)和營(yíng)銷意識(shí)；

專業(yè)的培訓(xùn)系統(tǒng)：

1、你一進(jìn)RCC，你就被培訓(xùn)部“盯上”了，他們會(huì)打造重新“做”人的培訓(xùn)計(jì)劃；

2、公司培訓(xùn)部提供系統(tǒng)化的入職培訓(xùn)（2-3周，免費(fèi)帶薪）；

3、團(tuán)隊(duì)給你配備一名師傅，實(shí)行師徒制傳帶教模式；

4、主管績(jī)效僅與團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)掛鉤，全力扶持員工業(yè)績(jī)提升；

5、公司精心研發(fā)E-learning系統(tǒng)，體系化，科學(xué)化學(xué)習(xí)，記錄你成長(zhǎng)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。

福利多多：

1、入職簽訂正式勞動(dòng)合同。按國(guó)家規(guī)定購(gòu)買(mǎi)“五險(xiǎn)一金”，每年享受健康體檢；

2、每周五天八小時(shí)，周末雙休，上午9:00-下午6：00，中午12:00-13:15休息。

3、每年享受帶薪年假7天——14天，享有帶薪福利病假，所有法定節(jié)假日均提供假期等；

4、獎(jiǎng)項(xiàng)豐富：年終獎(jiǎng)、忠誠(chéng)員工獎(jiǎng)、業(yè)務(wù)精英獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、人才推薦獎(jiǎng)；

5、福利多多：過(guò)節(jié)禮品、生子禮品、生日禮品、下午茶；公司為；

6、豐富多彩的員工活動(dòng)：業(yè)務(wù)精英海外游（新加坡、韓國(guó)、迪拜、塞班島都留下我們的足跡）、部門(mén)活動(dòng)、半年度旅游或者拓展、年度晚會(huì)、優(yōu)秀員工表彰等；