崗位概述?：

本崗位深度扎根獵頭業(yè)務(wù)一線，以招聘為核心驅(qū)動力，聯(lián)動人力資源全模塊功能，為獵頭業(yè)務(wù)團隊提供全周期人力資源支持。聚焦業(yè)務(wù)部門人才梯隊建設(shè)，通過精準(zhǔn)招聘策略、高效人才配置及定制化人才管理方案，助力業(yè)務(wù)突破增長瓶頸，強化組織人才競爭力。

工作職責(zé)：

1、招聘：深度對接業(yè)務(wù)部門，精準(zhǔn)拆解獵頭顧問、獵頭助理等崗位需求，制定招聘計劃并落地?；主導(dǎo)全流程招聘（含人才Mapping、簡歷尋訪、多輪面試評估、薪酬談判及Offer跟進），確保核心崗位及時到崗?；

2、培訓(xùn)：維護已有的培訓(xùn)體系，識別業(yè)務(wù)團隊能力短板，組織針對性賦能培訓(xùn)，跟蹤培訓(xùn)效果并迭代內(nèi)容?；

3、績效管理?：協(xié)助業(yè)務(wù)負責(zé)人制定團隊及個人績效目標(biāo)，確保與公司戰(zhàn)略對齊?；跟蹤績效達成過程，提供輔導(dǎo)支持，組織月度/季度績效評估與反饋面談?；

4、員工關(guān)系?：建立常態(tài)化員工溝通機制（如月度座談會、一對一訪談），及時響應(yīng)業(yè)務(wù)團隊訴求，解決勞動合同、考勤等基礎(chǔ)問題?；處理員工沖突與離職風(fēng)險，主導(dǎo)離職面談，將關(guān)鍵結(jié)論反哺招聘與培訓(xùn)環(huán)節(jié)?。

任職要求?

1、統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理學(xué)相關(guān)專業(yè)?優(yōu)先；

2、1年以上招聘經(jīng)驗，招聘能力優(yōu)秀，熱愛招聘工作，了解獵頭工作；?

3、擁有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力，具備強烈的結(jié)果導(dǎo)向與責(zé)任意識，對業(yè)務(wù)需求響應(yīng)閉環(huán)負責(zé)?；

4、擁有積極樂觀的心態(tài)，帶動團隊正向氛圍。