崗位職責:

1.協調統(tǒng)計銷售部門招聘需求，制定招聘計劃

2.負責招聘、面試及人才選拔流程優(yōu)化

3.匯總分析招聘報表

4.協助績效考核與團隊建設職位要求:

1.本科及以上學歷，人力資源或管理相關專業(yè)

2.2年以上HR或招聘經驗，互聯網行業(yè)優(yōu)先

3.熟悉招聘渠道和法律法規(guī)，具備獨立開發(fā)渠道能力

4.性格溫和、溝通能力強，工作嚴謹有責任心

5.熟練使用辦公軟件

工作時間:根據業(yè)務需求靈活安排

薪資福利:月薪6000-10000元