職位描述

工作內(nèi)容：

1、針對(duì)逾期客戶進(jìn)行電話溝通，提醒、督促、引導(dǎo)其及時(shí)還款；

2、及時(shí)在系統(tǒng)記錄客戶信息；

3、給來電客戶回電，告知還款金額、還款方式、還款時(shí)間等準(zhǔn)備信息。

薪資結(jié)構(gòu)：月綜6K-15K+，月平均綜合薪資7-9K，綜合底薪+績(jī)效+激勵(lì)獎(jiǎng)金

綜合底薪3K，晚上8:30以后下班有晚班補(bǔ)貼24元/次

績(jī)效：根據(jù)所在模塊人數(shù)進(jìn)行排名，會(huì)有一個(gè)大概的比例，不同檔位的排名會(huì)有不同的績(jī)效，績(jī)效基本上分為5個(gè)檔位績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)

1檔位在前10%，大概7-8K，

2檔位在前30%，大概5-7K，

3檔位在前50%，大概3-5K，

4檔位在前80%，大概1-3K，

5檔位在后一檔位100%，大概1-1.5K左右

中等收入在6-8K或者7-9K的會(huì)多一些

激勵(lì)：

除績(jī)效外，會(huì)有交叉激勵(lì)，如果連續(xù)兩個(gè)月業(yè)績(jī)排名前50%且100%達(dá)標(biāo)，那么會(huì)在第三個(gè)月發(fā)放前倆月績(jī)效的系數(shù)作為獎(jiǎng)勵(lì)。這個(gè)是連續(xù)性的，如果你連續(xù)月份都在這個(gè)階段內(nèi)，那么月月都會(huì)有額外激勵(lì)。

1、試用期：試用期薪資不打折

2、六險(xiǎn)一金：入職繳納六險(xiǎn)一金（額外繳納商業(yè)保險(xiǎn)），年按照基準(zhǔn)繳納，第二年按照上年度平均工資全額繳納；

3、發(fā)薪日：每月10號(hào)發(fā)薪日，遇周末&節(jié)假日提前

9:00-12:00，午休12:00-13:00，13:00-18:00/19:30/20:30，月休4天

早上9點(diǎn)上班，下班時(shí)間的話正常達(dá)標(biāo)是7點(diǎn)半下班，如果達(dá)標(biāo)好是6點(diǎn)下班，業(yè)績(jī)達(dá)成不好時(shí)，晚會(huì)到8點(diǎn)半