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崗位職責：

負責公司日常招聘工作，包括崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約及跟進，保障崗位及時到崗；

對接部門日常人事需求，解答員工基礎(chǔ)咨詢，維護良好員工關(guān)系。

任職要求：

1.學歷不限，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，1年以內(nèi)人事相關(guān)經(jīng)驗均可（應(yīng)屆生/無經(jīng)驗可帶教）；

2.熟練使用Office辦公軟件（Excel、Word），有HR系統(tǒng)操作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3.溝通表達清晰，耐心細致，責任心強，具備良好的親和力和服務(wù)意識；

4.，學習能力強，能快速適應(yīng)工作節(jié)奏。