負(fù)責(zé)：?協(xié)調(diào)三店之間的同事之間的安排工作，發(fā)布上級(jí)擬定好的營(yíng)銷方案；?帶新人熟悉貨品從客戶進(jìn)店到成交到整個(gè)流程；?能解決客戶90%“痛點(diǎn)”，?做好新品入庫(kù)、賣出以及余下的貨品整個(gè)流程數(shù)據(jù)表；?完成1千績(jī)效考核所在店個(gè)人任務(wù)1.5萬，提成三個(gè)點(diǎn)，不完成的底薪拿4千；所有店任務(wù)7萬，團(tuán)提2%，不完成的團(tuán)提1%；