崗位職責:

1.負責酒店客房的日常管理和運營，確?？头康男l(wèi)生、夷潔、安全和舒適度;

2.負責客房部門的員工管理，包括招聘、培訓、考核和激勵;

3.負責客房部門的預算和成本控制，確保客房部門的經(jīng)濟效

4.協(xié)調(diào)客房部門與其他部門的合作，確保酒店的整體運營效率;

5.負責客房內(nèi)設施簡單的維修工作，確保酒店正常運營。任職要求:

1.具備酒店客房管理經(jīng)驗，熟悉客房管理流程和標準;2.具備客房培訓經(jīng)驗，能夠有效地培訓和指導員工;

3.具備普通話標準，能夠流利地溝通和協(xié)調(diào)工作;

4.具備全勤獎和系統(tǒng)培訓經(jīng)驗，能夠積極主動地學習和提升自己的能力;

5.具備一定的酒店客房設施維護知識、簡單設備維修技術。

以上是酒店客房主管的崗位職責和任職要求，如果您符合以上要求，歡迎您加入我們的團隊，一起為酒店的發(fā)展貢獻力量。

崗位福利:包吃包住/公寓樓單人單間/月薪4000+提成/年終獎/工齡每年+100