【崗位職責】

招聘管理:負責團隊(運營、客服、設(shè)計、供應(yīng)鏈等崗位)的招聘工作，確保人員及時到崗。

員工關(guān)系:處理入離職、考勤、員工福利等事務(wù)，維護良好的團隊氛圍。

薪酬績效:制定部門薪資方案，跟進績效考核，優(yōu)化激勵機館制。

培訓發(fā)展:組織新員工培訓及崗位技能提升，推動團隊成長。

數(shù)據(jù)支持:分析人力數(shù)據(jù)(如離職率、招聘效率)，為管理層提供建議。

【任職要求】

1，全日制本科及以上學歷，人力資源，工商管理或相關(guān)專業(yè);

2，3-5年HR經(jīng)驗，有電商行業(yè)背景優(yōu)先;

3，熟悉招聘流程、薪酬福利設(shè)計，能獨立完成基礎(chǔ)人

事工作;

4，溝通協(xié)調(diào)能力強，抗壓能力佳，適應(yīng)快節(jié)奏工作，

【崗位亮點】

1，參與電商業(yè)務(wù)快速發(fā)展，接觸多元化崗位

2，完善的培訓體系，助力個人成長;

3，富有活力的團隊氛圍，發(fā)展空間大。