【人事行政專員（電商物流）】

崗位職責(zé)：

1、員工招聘與配置：負(fù)責(zé)倉庫一線員工（如倉管員、分揀員、質(zhì)檢員等）的招聘工作，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及入職協(xié)調(diào)。與勞務(wù)派遣公司或?qū)W校合作，滿足季節(jié)性用工需求。

2、員工關(guān)系管理：處理倉庫員工的入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)，確保流程合規(guī)。協(xié)調(diào)員工沖突，維護(hù)良好的勞動關(guān)系，定期收集員工反饋。

3、考勤與薪酬核算：統(tǒng)計倉庫員工考勤、加班、請假等數(shù)據(jù)，確保薪資準(zhǔn)確發(fā)放。協(xié)助處理員工社保、公積金、福利等事務(wù)。

4、培訓(xùn)與安全督導(dǎo)組織新員工入職培訓(xùn)（如倉庫安全規(guī)范、操作流程等）。配合安全部門監(jiān)督員工勞動保護(hù)措施落實(shí)情況。

5、制度執(zhí)行與檔案管理：確保倉庫人員遵守公司人力資源政策，定期更新員工檔案。負(fù)責(zé)倉庫相關(guān)人事報表的整理與分析（如離職率、出勤率等）。

6、其他支持工作：協(xié)助倉庫管理層優(yōu)化人員排班、效率提升方案。

完成上級交辦的臨時性人事或行政任務(wù)。

任職要求：

1、教育背景：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、物流管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2、工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有倉儲/制造業(yè)HR經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。熟悉勞動法、社保政策及用工風(fēng)險防控。

3、技能要求：熟練使用Excel、Word等辦公軟件，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力。具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能適應(yīng)倉庫現(xiàn)場工作環(huán)境。

4、個人素質(zhì)：責(zé)任心強(qiáng)，耐心細(xì)致，能處理瑣碎事務(wù)。具備一定的抗壓能力，適應(yīng)快節(jié)奏工作。