（1）工作內(nèi)容：

1.負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、進(jìn)行簡歷篩選、邀約面試及接待工作；

2.負(fù)責(zé)承接招聘工作的計劃和實施，確保招聘進(jìn)度和結(jié)果的及時跟進(jìn)；

3.負(fù)責(zé)辦理員工調(diào)、轉(zhuǎn)、入、離等檔案的管理以及員工考勤；員工關(guān)系的處理溝通。

（2）任職要求：

年齡18-26歲，不限工作經(jīng)驗（有招聘經(jīng)驗優(yōu)先無經(jīng)驗者可以安排免費培訓(xùn)），具有優(yōu)秀的口頭表達(dá)能力、有較強(qiáng)應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力、溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)。對人事工作熱情、公司有崗位晉升機(jī)會。

（3）薪資福利：

試用期一個月,底薪5000+全勤獎500+提成，轉(zhuǎn)正后底薪5500+全勤獎500+提成。

八小時工作時間不加班，試用期單休轉(zhuǎn)正雙休。公司提供免費住宿；轉(zhuǎn)正后正式員工享有餐補(bǔ)房補(bǔ)。

工作地點可以就近分配。