崗位職責

1.建立健全公司招聘，培訓，工資，保險，福利，績效考核等人力資源制度建設；

2.建立，維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；

3.執(zhí)行人力資源管理各項操作的流程和各項規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；

4.收集相關的勞動用工等人事政策與法規(guī)；

5.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調，辦理員工招聘，入職，離職，調崗，升職等手續(xù)；

6.開展鑫員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃；

7.建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工關系。

任職要求：

1.人力資源工作經(jīng)驗3年及以上

1.熟悉人力資源管理各項實物的操作流程，熟悉國家各項人事法規(guī)政策并能實際操作運用