1：根據(jù)項(xiàng)目需求進(jìn)行招聘工作，保證按時(shí)按質(zhì)完成招聘任務(wù)；

2：負(fù)責(zé)招聘全流程跟進(jìn)，簡(jiǎn)歷獲取，面試邀約，錄用溝通，入職跟蹤等；

3：人才搜尋與篩選；根據(jù)崗位要求，通過(guò)各種渠道搜索，挖掘潛在候選人；

4：面試安排與組織；與候選人溝通，協(xié)調(diào)面試時(shí)間，地點(diǎn)和方式，確保面試流程順利進(jìn)行；

5：候選人跟進(jìn)與溝通：候選人的記時(shí)跟進(jìn)，反饋面試結(jié)果等，協(xié)助辦理入職前的手續(xù)；

6：招聘數(shù)據(jù)分析：做好自己的招聘數(shù)據(jù)分析，并做好相應(yīng)的工作匯報(bào)。