1：根據(jù)項目需求進行招聘工作，保證按時按質(zhì)完成招聘任務；

2：負責招聘全流程跟進，簡歷獲取，面試邀約，錄用溝通，入職跟蹤等；

3：人才搜尋與篩選；根據(jù)崗位要求，通過各種渠道搜索，挖掘潛在候選人；

4：面試安排與組織；與候選人溝通，協(xié)調(diào)面試時間，地點和方式，確保面試流程順利進行；

5：候選人跟進與溝通：候選人的記時跟進，反饋面試結果等，協(xié)助辦理入職前的手續(xù)；

6：招聘數(shù)據(jù)分析：做好自己的招聘數(shù)據(jù)分析，并做好相應的工作匯報。