崗位職責:

1、負責員工入離職手續(xù)辦理、勞動合同簽訂、薪酬計算，人員解聘和勞務糾紛處理等相關人事工作；

2、根據(jù)服務需求，開展駐點和外勤工作，負責解答HR服務日常工作中的各類咨詢；

3、協(xié)助處理項目安排的其他工作。

任職要求：

1.大專以上學歷，1-3年工作經(jīng)驗，人力資源或項目服務工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

2.有責任心、有耐心、有團隊合作意識，自驅力強，執(zhí)行力強；

3.較強的溝通交流能力和服務意識，性格外向，適應快節(jié)奏的工作環(huán)境；

4.熟練辦公軟件，有一定社保公積金、薪酬計算和勞動法規(guī)等基礎知識；

5.熟練騎車者優(yōu)先考慮，。

福利待遇：

1.8：10am-17:10pm，周末雙休，法定節(jié)假日休息。

2.綜合薪資：6-12K/月

2.繳納社會保險，節(jié)假日福利，年終獎；

3.享有外出旅游、培訓等機會；

4.公司提供免費住宿。

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