一、【工作內(nèi)容】

1、負(fù)責(zé)組織和實(shí)施公司人才招聘工作，包括策劃招聘流程和方法;

2、執(zhí)行招聘計(jì)劃，通過各種渠道尋找并吸引優(yōu)秀人才;

3、參與人才篩選、面試安排及員工入職流程。

二、崗位要求:

1、有招聘經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠有效地與各部門合作;

3、熟悉人力資源管理流程，尤其是招聘方面的知識和技能;

4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中高效工作。