跨境電商產(chǎn)品開(kāi)發(fā)
9000-12000元/月崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)小件家居類(lèi)產(chǎn)品的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作,統(tǒng)籌產(chǎn)品從定義到終止整個(gè)生命周期的各環(huán)節(jié)管理;
2、負(fù)責(zé)小件家居產(chǎn)品市場(chǎng)及競(jìng)品數(shù)據(jù)收集、整理與分析,對(duì)市場(chǎng)需求和用戶需求進(jìn)行分析挖掘;
3、統(tǒng)籌類(lèi)產(chǎn)品中短期規(guī)劃的制定,根據(jù)規(guī)劃制定中短期產(chǎn)品布局;
4、協(xié)同協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,確保產(chǎn)品需求到概念、產(chǎn)品的轉(zhuǎn)化落地;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,工業(yè)設(shè)計(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、2年左右年境電商產(chǎn)品開(kāi)發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立負(fù)責(zé)過(guò)產(chǎn)品線全流程工作
3、了解小件家居等產(chǎn)品產(chǎn)業(yè),了解北美市場(chǎng)和用戶環(huán)境;
4、創(chuàng)新思維能力強(qiáng),對(duì)數(shù)據(jù)敏感,善于學(xué)習(xí)及洞察問(wèn)題,解決問(wèn)題;
5、工作積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),具有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;
6、對(duì)家居類(lèi)產(chǎn)品了解加分。
崗位福利:
【交通】
離地鐵站近:10號(hào)線雅寶地鐵站C出口200米民樂(lè)科技大廈
【入職最關(guān)心】
1、薪酬福利:底薪+績(jī)效+提成,入職公司即購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金,深戶默認(rèn)一檔,非深戶二檔;
2、其他福利:年終獎(jiǎng)金、下午茶、節(jié)日福利、員工旅游、公司聚餐、零食等;
3、假期福利:任職滿1年可享受帶薪年假6天,以及法定節(jié)假日、年休假、婚假、生育假等有薪假期+其他福利應(yīng)有盡有。
4、上班時(shí)間:雙休,早上9:00-18:30,午休1.5個(gè)小時(shí);
5、工作氛圍:不提倡加班公司,跨境電商公司為數(shù)不多的精品公司,公司文化就是上班專(zhuān)心搞錢(qián),下班就專(zhuān)心休息,90后年輕的工作團(tuán)隊(duì),簡(jiǎn)單的人際關(guān)系,舒心的工作環(huán)境,快速高效的工作效率;工作期間提供各類(lèi)零食咖啡!
【培訓(xùn)體系】
公司更注重員工的發(fā)展,有完整的新人入職培訓(xùn),幫助新人快速融入公司,為給員工提供學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和能力提升,公司引進(jìn)符合公司當(dāng)下的SAAS業(yè)務(wù)培訓(xùn)系統(tǒng),員工通過(guò)學(xué)習(xí)后,實(shí)現(xiàn)個(gè)人規(guī)劃與公司的規(guī)劃雙贏。
【晉升通道】
1、晉升通道:專(zhuān)員->組長(zhǎng)->主管->經(jīng)理->總監(jiān);
2、晉升制度:轉(zhuǎn)正定級(jí)后員工的工資調(diào)整,分為正常年度調(diào)整、異動(dòng)調(diào)整和特別調(diào)整三種(年度)。工資調(diào)整不考慮學(xué)歷、工齡、性別等因素。

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