崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)小件家居類(lèi)產(chǎn)品的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作，統(tǒng)籌產(chǎn)品從定義到終止整個(gè)生命周期的各環(huán)節(jié)管理；

2、負(fù)責(zé)小件家居產(chǎn)品市場(chǎng)及競(jìng)品數(shù)據(jù)收集、整理與分析，對(duì)市場(chǎng)需求和用戶需求進(jìn)行分析挖掘;

3、統(tǒng)籌類(lèi)產(chǎn)品中短期規(guī)劃的制定，根據(jù)規(guī)劃制定中短期產(chǎn)品布局;

4、協(xié)同協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保產(chǎn)品需求到概念、產(chǎn)品的轉(zhuǎn)化落地；

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，工業(yè)設(shè)計(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

2、2年左右年境電商產(chǎn)品開(kāi)發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立負(fù)責(zé)過(guò)產(chǎn)品線全流程工作

3、了解小件家居等產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)，了解北美市場(chǎng)和用戶環(huán)境；

4、創(chuàng)新思維能力強(qiáng)，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，善于學(xué)習(xí)及洞察問(wèn)題，解決問(wèn)題；

5、工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神；

6、對(duì)家居類(lèi)產(chǎn)品了解加分。

崗位福利：

【交通】

離地鐵站近：10號(hào)線雅寶地鐵站C出口200米民樂(lè)科技大廈

【入職最關(guān)心】

1、薪酬福利：底薪+績(jī)效+提成，入職公司即購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，深戶默認(rèn)一檔，非深戶二檔；

2、其他福利：年終獎(jiǎng)金、下午茶、節(jié)日福利、員工旅游、公司聚餐、零食等；

3、假期福利：任職滿1年可享受帶薪年假6天，以及法定節(jié)假日、年休假、婚假、生育假等有薪假期+其他福利應(yīng)有盡有。

4、上班時(shí)間：雙休，早上9:00-18:30，午休1.5個(gè)小時(shí)；

5、工作氛圍：不提倡加班公司，跨境電商公司為數(shù)不多的精品公司，公司文化就是上班專(zhuān)心搞錢(qián)，下班就專(zhuān)心休息，90后年輕的工作團(tuán)隊(duì)，簡(jiǎn)單的人際關(guān)系，舒心的工作環(huán)境，快速高效的工作效率；工作期間提供各類(lèi)零食咖啡！

【培訓(xùn)體系】

公司更注重員工的發(fā)展，有完整的新人入職培訓(xùn)，幫助新人快速融入公司，為給員工提供學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和能力提升，公司引進(jìn)符合公司當(dāng)下的SAAS業(yè)務(wù)培訓(xùn)系統(tǒng)，員工通過(guò)學(xué)習(xí)后，實(shí)現(xiàn)個(gè)人規(guī)劃與公司的規(guī)劃雙贏。

【晉升通道】

1、晉升通道：專(zhuān)員->組長(zhǎng)->主管->經(jīng)理->總監(jiān)；

2、晉升制度：轉(zhuǎn)正定級(jí)后員工的工資調(diào)整，分為正常年度調(diào)整、異動(dòng)調(diào)整和特別調(diào)整三種（年度）。工資調(diào)整不考慮學(xué)歷、工齡、性別等因素。