【崗位要求】

1.市場(chǎng)調(diào)研與分析：深入研究Amazon市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和消費(fèi)者需求，通過多種線上線下渠道，識(shí)別開發(fā)潛在的產(chǎn)品機(jī)會(huì)；

2.產(chǎn)品開發(fā)與規(guī)劃：根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研結(jié)果，計(jì)算利潤(rùn)，評(píng)估產(chǎn)品的開發(fā)效益，制定產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃，確保產(chǎn)品符合市場(chǎng)需求；

3.安全與合規(guī)：通過多種途徑排查任何潛在專利侵權(quán)風(fēng)險(xiǎn)，深入了解并提供目的地國(guó)家所需的出口認(rèn)證要求；

4.供應(yīng)商管理：考察及評(píng)估供應(yīng)商信息，善于議價(jià)，發(fā)掘優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，確保產(chǎn)品質(zhì)量和供應(yīng)鏈的穩(wěn)定性；

5.產(chǎn)品落地：負(fù)責(zé)從概念到上市的全流程，包括樣品確認(rèn)、成本控制、生產(chǎn)跟進(jìn)等；

6.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：監(jiān)控產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)，分析產(chǎn)品表現(xiàn)，提出優(yōu)化建議，提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力；

7.跨部門協(xié)作：與采購(gòu)、運(yùn)營(yíng)、設(shè)計(jì)等部門緊密合作，確保產(chǎn)品開發(fā)流程的順利進(jìn)行；

8.新品推廣支持：追蹤、搜集、分析、匯總及評(píng)估新產(chǎn)品的信息和提供知識(shí)培訓(xùn)、賣點(diǎn)支持，協(xié)助運(yùn)營(yíng)制定新品推廣策略。

【任職要求】

1.年齡35歲以內(nèi)，全日制大專及以上學(xué)歷，理工科優(yōu)先考慮；

2.一年以上產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，最近一份工作需為開發(fā)崗位；

3.精品經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，精鋪經(jīng)驗(yàn)亦可考慮，月落地產(chǎn)品數(shù)量需1-2個(gè)；

4.公司暫不考慮3C電子類目、服裝類目、成人類目，其它類目皆可考慮；

5.頭腦靈活且有邏輯性，思維敏捷，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)敏銳度和洞察力；

6.有上進(jìn)心，執(zhí)行能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

【福利待遇】

1.薪酬：預(yù)期底薪+全勤+高額提成，業(yè)績(jī)利潤(rùn)數(shù)據(jù)ERP可查，公平公正透明的提成制度，每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)放上月底薪提成；

2.保障：入職即繳納五險(xiǎn)，簽訂試用期合同，試用期3個(gè)月，優(yōu)秀者可提前轉(zhuǎn)正；

3.福利：享受每年調(diào)薪和帶薪年假機(jī)會(huì)，年終獎(jiǎng)以及過節(jié)紅包和額外獎(jiǎng)勵(lì)；公司配備冰箱、微波爐方便自帶餐；每周下午茶、不定期聚餐、團(tuán)建福利等；

4.上班時(shí)間：上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，彈性上下班時(shí)間，單雙休，人性化扁平化管理；

5.團(tuán)隊(duì)：公司都是90后，包容性強(qiáng)，氛圍好，好相處，友善積極正能量。能互相學(xué)習(xí)，真誠(chéng)相待，共同進(jìn)步，三觀一致，有成就欲望，是我們招募小伙伴的的標(biāo)準(zhǔn)。

【上班地址】

深圳市龍華區(qū)龍華街道和聯(lián)社區(qū)富聯(lián)二區(qū)227號(hào)宏奕大廈A座520室（距離清湖地鐵站B1出口700米，從洛克棋牌電梯直上五樓）