崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)組織和實施人才招聘流程，確保招聘活動符合公司和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

2.撰寫和發(fā)布招聘廣告，明確職位描述和要求。

3.收集和篩選簡歷，與候選人溝通并安排面試。

4.熟悉并利用多種招聘渠道，包括社交媒體、職業(yè)網(wǎng)站和人才數(shù)據(jù)庫。

5.完成上級安排的其他相關(guān)工作。

任職要求：

1.具備良好的溝通能力和親和力，能夠有效地與候選人交流。

2.有責(zé)任心，能夠自我驅(qū)動，追求卓越。

3.能夠快速學(xué)習(xí)和適應(yīng)新環(huán)境，對招聘流程有深入理解。

4.具備團隊合作精神，能夠與團隊成員有效溝通。