1.團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)工作，主持制定并實(shí)施總體策略與目標(biāo)，通過(guò)會(huì)議組織安排來(lái)定期分析與反饋，并執(zhí)行公司發(fā)展戰(zhàn)略；

2.市場(chǎng)管理：結(jié)合本地區(qū)的實(shí)際情況，制定并組織落實(shí)客戶發(fā)展和服務(wù)策略，提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)水平并安排主持各種市場(chǎng)活動(dòng)；

3.人事管理：負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選，組織人員招聘、開(kāi)展日常培訓(xùn)、人才激勵(lì)，職涯發(fā)展及日常管理。團(tuán)隊(duì)軟實(shí)力打造、文化建設(shè)等；

4.質(zhì)量管理：控制業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，確保合規(guī)經(jīng)營(yíng)，數(shù)據(jù)分析與預(yù)警，努力提升和維護(hù)公司整體品牌形象。

面試選材要求:

1.3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，全日制本科及以上學(xué)歷，碩士或MBA優(yōu)先;

2.了解部門(mén)日常管理作業(yè)流程，處理相關(guān)突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)能力；

3.熟練運(yùn)用辦公軟件，能調(diào)整和分析各類(lèi)管理報(bào)表；

4.具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；