核心工作職責(zé)

?客戶開發(fā)與需求分析?。

通過電話、微信、面談等方式挖掘潛在客戶，分析其學(xué)習(xí)目標(biāo)、預(yù)算及背景，建立客戶畫像。??

提供個(gè)性化課程解決方案，例如推薦試聽課程或制定學(xué)習(xí)計(jì)劃。????

?課程推廣與銷售轉(zhuǎn)化?。

利用線上渠道（社交媒體、SEO/SEM）和線下活動(dòng)（校園宣講、市場(chǎng)推廣）擴(kuò)大品牌曝光。????

通過專業(yè)話術(shù)和課程優(yōu)勢(shì)講解促成簽約，完成月度銷售指標(biāo)。??

?客戶關(guān)系維護(hù)?。

定期回訪學(xué)員及家長(zhǎng)，跟蹤學(xué)習(xí)進(jìn)度，提升滿意度和轉(zhuǎn)介紹率。??

處理售后問題，如課程調(diào)整、等。??4輔助性工作

?市場(chǎng)與競(jìng)品分析?：收集客戶反饋及行業(yè)動(dòng)態(tài)，優(yōu)化課程設(shè)計(jì)和營(yíng)銷策略。????

?數(shù)據(jù)管理?：記錄銷售日?qǐng)?bào)、客戶信息，分析轉(zhuǎn)化率以改進(jìn)銷售方法。??

?跨部門協(xié)作?：與教學(xué)、市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)配合，確保課程交付質(zhì)量。??

典型任職要求

學(xué)歷：大專及以上，能力優(yōu)秀者放寬，教育、營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。??

技能：溝通能力、抗壓性、服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。??

經(jīng)驗(yàn)：部分崗位接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)者，有教育行業(yè)背景更佳。??1?

年齡22-38

薪資3000—10000（根據(jù)業(yè)績(jī)，面議）