連鎖門店管培生--儲備店長（核心培養(yǎng)方向）

快速適應(yīng)：接受跨區(qū)域門店輪崗，適應(yīng)零售行業(yè)高強(qiáng)度、倒班制工作。數(shù)據(jù)分析：熟練使用銷售管理系統(tǒng)，通過數(shù)據(jù)驅(qū)動決策。領(lǐng)導(dǎo)力潛力：具備溝通協(xié)調(diào)能力，能在壓力下推動團(tuán)隊(duì)目標(biāo)達(dá)成。品牌意識：理解連鎖品牌文化，嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營流程。1.門店運(yùn)營管理：協(xié)助店長統(tǒng)籌日常經(jīng)營，包括人員調(diào)度、貨品陳列、庫存管理及顧客服務(wù)。學(xué)習(xí)門店銷售流程，分析銷售數(shù)據(jù)（如客單價(jià)、暢銷品），提出業(yè)績提升方案。2.團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)：協(xié)助帶教新員工，培訓(xùn)產(chǎn)品知識、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及銷售技巧。觀察員工工作狀態(tài)，反饋績效問題，配合店長優(yōu)化人員配置。3.顧客體驗(yàn)與客情維護(hù)：處理顧客投訴與建議，提升滿意度，建立長期客戶關(guān)系。參與促銷活動執(zhí)行，跟蹤活動效果并優(yōu)化現(xiàn)場流程。4.門店合規(guī)與安全：檢查門店衛(wèi)生、設(shè)備運(yùn)行及消防安全，確保符合品牌標(biāo)準(zhǔn)與法規(guī)要求。

薪資福利:本科生3500+包住+400餐補(bǔ)+五險(xiǎn)?？粕?000+包住+400餐補(bǔ)+五險(xiǎn)，每3季度一次績效評級，符合績效評級要求，薪酬/職級會有所上升

職業(yè)發(fā)展路徑：管培生→店助理→儲備店長→正式店長→區(qū)域督導(dǎo)/運(yùn)營經(jīng)理

工作地址:HappyMiss花滿樓昆明市區(qū)各門店