一、工作范圍

核心職責（商務(wù)與生活結(jié)合）

日程管理：精確安排會議、行程、提醒重要事務(wù)（如合同截止日、家庭事件）。

差旅協(xié)調(diào)：定制化出行計劃，涵蓋機票、酒店、簽證、行程路線等，兼顧效率與舒適度。

信息處理：過濾郵件/電話，起草文書，管理聯(lián)系人數(shù)據(jù)庫，維護機密資料。

財務(wù)協(xié)助：跟進賬單支付、報銷核對，協(xié)助預(yù)算管理（部分崗位需基礎(chǔ)財務(wù)知識）。

擴展職責（依據(jù)雇主需求）

家庭事務(wù)支持：預(yù)約家政、管理物業(yè)維修、安排子女教育或老人照護等。

商務(wù)活動協(xié)助：活動策劃、客戶接待、禮物采購，甚至陪同出席重要場合。

應(yīng)急處理：突發(fā)狀況協(xié)調(diào)（如行程取消、健康問題），快速響應(yīng)解決方案。

特殊技能需求：語言翻譯、數(shù)據(jù)分析、社交媒體管理等（依雇主行業(yè)屬性而定）。

隱性要求

高保密性：嚴格保護雇主隱私，避免信息泄露。

強適應(yīng)力：適應(yīng)雇主個人習慣（如作息時間、溝通偏好）。

二、薪金報酬

基礎(chǔ)私人助理（1-3年經(jīng)驗）：

一線城市：￥8,000-15,000/月

二三線城市：￥5,000-10,000/月

資深私人助理（5年以上經(jīng)驗）：

服務(wù)企業(yè)高管：￥15,000-30,000/月（含績效獎金）

服務(wù)高凈值個人（如企業(yè)家、明星）：￥20,000-50,000+/月（部分含住房/用車補貼）

外籍/雙語私人助理：薪資上浮30%-50%（如英語流利或精通小語種）。

薪資影響因素

雇主類型：企業(yè)高管、明星、富豪家族等不同雇主薪資差異顯著。

工作強度：需24小時待命或隨行差旅的崗位通常薪資更高。

技能溢價：醫(yī)療急救知識、奢侈品鑒賞、高端禮儀等技能可大幅提升競爭力。

雇傭形式：全職駐家助理可能包食宿，自由職業(yè)者按項目或時薪（￥200-500/小時）結(jié)算。

年終獎金、五險一金、住房/交通補貼、海外差旅機會、雇主贈送貴重禮品等。

部分崗位提供職業(yè)培訓（如商務(wù)禮儀、網(wǎng)絡(luò)安全課程）。