一、核心職責職業(yè)規(guī)劃與咨詢：根據(jù)家政服務(wù)人員的個人興趣、能力及市場需求，制定個性化職業(yè)發(fā)展路徑。例如通過技能測試、性格評估等方式幫助從業(yè)人員明確職業(yè)方向，涵蓋職業(yè)轉(zhuǎn)型、晉升通道設(shè)計等。技能培訓與評估：提供家務(wù)技能、溝通技巧、職業(yè)道德等培訓，并通過定期考核評估服務(wù)人員的專業(yè)水平，確保其適應(yīng)崗位要求。同時推薦相關(guān)課程資源（如急救、高端清潔技術(shù)）以提升競爭力。市場分析與資源整合：跟蹤家政行業(yè)政策、薪資趨勢及消費需求變化，為服務(wù)人員和企業(yè)提供動態(tài)市場洞察。例如分析北京地區(qū)高端家政服務(wù)需求增長，推動從業(yè)人員學習涉外禮儀或育兒早教技能。此外，整合培訓機構(gòu)、企業(yè)及行業(yè)協(xié)會資源，構(gòu)建職業(yè)發(fā)展支持網(wǎng)絡(luò)。4.協(xié)調(diào)與關(guān)系維護：作為雇主與服務(wù)人員間的橋梁，解決矛盾并促進溝通。例如調(diào)整工作安排以匹配家庭作息，或協(xié)助處理服務(wù)質(zhì)量糾紛，確保雙方權(quán)益。二、能力要求專業(yè)知識復合型：需掌握家政服務(wù)標準（如《家政服務(wù)行業(yè)規(guī)范》）、心理學及人力資源管理知識，確保規(guī)劃方案的科學性。敏銳市場洞察：及時捕捉行業(yè)趨勢，如2025年北京市場對智慧家政（智能家居維護）技能的需求，并引導從業(yè)人員適應(yīng)變化。溝通與創(chuàng)新力：擅長跨群體（如高凈值家庭與基層服務(wù)人員）溝通，且能提出創(chuàng)新解決方案，如推動“家政+健康管理”融合服務(wù)模式。三、行業(yè)價值提升服務(wù)標準化：通過職業(yè)培訓體系（如CCDM認證課程）推動從業(yè)人員持證率提升，助力北京家政行業(yè)規(guī)范化發(fā)展。促進就業(yè)與轉(zhuǎn)型：為失業(yè)人員、農(nóng)村勞動者提供職業(yè)入口，同時引導資深從業(yè)者向培訓師、管理者等角色升級。優(yōu)化市場需求匹配：根據(jù)區(qū)域特點（如北京國際化程度高）定向培養(yǎng)涉外家政人才，緩解結(jié)構(gòu)性用工矛盾。四、職業(yè)發(fā)展路徑1.入門階段：需考取職業(yè)規(guī)劃師資質(zhì)（如CCP/CCDM認證），并積累基層家政經(jīng)驗以理解行業(yè)痛點。2.進階方向：可專攻細分領(lǐng)域（如養(yǎng)老護理規(guī)劃、高端家庭管家培訓），或轉(zhuǎn)型為企業(yè)戰(zhàn)略顧問，參與行業(yè)政策制定（如推動北京家政信用體系建設(shè)）

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6月23日 05:35

白女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

本公司搬家。需要一位。弱電工程師調(diào)試網(wǎng)絡(luò)It現(xiàn)場有筆記本電腦。預計2小時。工費給200元。聯(lián)系電話。微信聯(lián)系，陌生號不接。

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4月10日 12:43

先生

立即聯(lián)系

金牌講師崗位(公司直招)：一開始從助教做起，工資大概在8000-15000。根據(jù)自己的經(jīng)驗能獨立試講了，后期轉(zhuǎn)成講師薪資在20000-30000，工作時間朝九晚六，月休4天。職業(yè)規(guī)劃師(公司直招)：主要負責招聘阿姨和護工，幫他們規(guī)劃職業(yè)方向，月休4天，朝九晚六，北京社保，工資待遇底薪3500-6000根據(jù)業(yè)績享受不同階梯的底薪+提成分段提成8%-20%，綜合薪資15000-50000。派單老師(公司直招):早九晚六，月休4天，。公司提供住宿。底薪3500提成階梯式提點10%-30%。工作內(nèi)容是:給客戶和雇主匹配阿姨。

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4月7日 15:39

薛女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

豐臺張郭莊地鐵站附近小區(qū)，電梯，57平，四口人，兩個多月龍鳳胎寶，配方奶粉喂養(yǎng)，阿姨帶寶，與寶媽一起帶睡，年齡50歲以下要做飯薪資8000-12000單休[玫瑰]

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6月28日 14:49

白女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

養(yǎng)老院保姆8000-15000元經(jīng)驗不限·學歷不限·招人，職位福利包吃包住飯補會開車加1000職位描述主要負責房間打掃和老人們?nèi)粘Ｉ钫疹?。陪同老人做做業(yè)余活動和身體調(diào)理。要求:55周歲以下，。身體健康，人品好。有良好的服務(wù)意識。懂老年心理生理者優(yōu)先考慮。一經(jīng)錄用包食宿上保險。法定年節(jié)假日聯(lián)系小慧老師

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6月10日 10:16

史女士

實名

立即聯(lián)系

家政職業(yè)講師是為家政服務(wù)從業(yè)人員提供系統(tǒng)化培訓的專業(yè)教育者，其工作貫穿行業(yè)技能傳授與職業(yè)素養(yǎng)提升的多個維度，核心職能、職業(yè)特點及發(fā)展趨勢

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6月23日 06:06

白女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

育兒單，北京朝陽，隨時上戶主要帶11個月女寶不用帶睡，有獨立房間，不用做飯，大寶三歲已上幼兒園，要求阿姨輔食好，喜歡和孩子互動，48以下，9000-10000單休，

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5月19日 10:56

郭女士

實名

立即聯(lián)系

診斷學情：通過評估學生的知識水平、學習習慣和薄弱環(huán)節(jié)，制定針對性的教學計劃。知識講解：用適合學生理解的方式傳授學科知識，填補學校教育的不足。答疑輔導：針對作業(yè)、考試錯題等進行細致解答，幫助學生攻克學習難點。學習管理與監(jiān)督進度跟蹤：定期檢查學習效果，動態(tài)調(diào)整教學節(jié)奏和難度。作業(yè)指導：督促學生完成課后練習，培養(yǎng)自主學習能力。習慣培養(yǎng)：引導學生建立時間管理、筆記整理等高效學習習慣。心理與興趣引導激發(fā)動力：通過鼓勵和正向反饋增強學生的學習信心，減少畏難情緒。學科興趣培養(yǎng)：結(jié)合生活案例或趣味方法提升學生對學科的探索欲?？荚嚥呗灾С郑簜魇趹?yīng)試技巧，緩解考前壓力。家校溝通與反饋定期匯報：向家長反饋學習進展，明確改進方向。協(xié)同目標：與家長、學校教師（如有必要）協(xié)作，統(tǒng)一學習規(guī)劃。調(diào)整建議：根據(jù)學生變化提出課程時長、內(nèi)容或教師的調(diào)整方案。特殊需求應(yīng)對針對偏科、競賽沖刺、國際課程或特殊教育需求（如學習障礙）提供專業(yè)支持。道德與安全責任遵守職業(yè)規(guī)范，保護學生隱私，確保教學環(huán)境安全，避免任何越界行為。補充說明：線上家教需額外關(guān)注網(wǎng)絡(luò)互動效果，例如合理使用教學工具提升遠程學習專注度。大學生家教可能側(cè)重基礎(chǔ)鞏固，專業(yè)教師則更擅長拔高或系統(tǒng)性提分。家教的核心目標是通過個性化指導，幫助學生實現(xiàn)知識、能力與心理層面的全面提升。

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6月28日 05:15

白女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【30天11000+，新人入職】352-374/天，額外獎勵3000元新人獎，包吃包住，長短期都可以【免費聊】點擊左下角免費聊，優(yōu)先報名入職【高薪資】300-400/天，人走賬清【高獎勵】入職額外有3000元新人獎勵【高福利】包吃包住!三餐免費！月結(jié)可預支-----------------------------------------廠區(qū)直招，入職0費用!面試當天安排住宿，第二天即可報道上班!現(xiàn)招聘名額20人--名額有限每月10號準時發(fā)放上月工資，打卡七天可預支500，打卡20天可預支3000?！疽弧抗ぷ鲀?nèi)容1、崗位涉及：工廠搬運工/普工/操作工、組裝工、包裝工、質(zhì)檢員/品檢工、物料、分揀、技術(shù)員、工廠學徒工、倉管、裝配工、質(zhì)量管理/測試、庫管員、生產(chǎn)安全管理等，統(tǒng)一培訓、簡單易操作、可坐著作業(yè)、無任何輻射、無危險、不穿無塵服【二】工廠招工要求：1、不限經(jīng)驗，16歲一49歲2、坐著上班：生熟手均可.無需經(jīng)驗.無需考試，無需學歷.生手帶薪培訓包吃包?。?、住：公司提供免費住宿，標準六人套間（獨立衛(wèi)生間、空調(diào)、洗衣機、2、吃：入職當天工廠提供飯卡，不用自己充錢吃飯！3、保險:公司繳納保險4、休假:員工享受法定節(jié)假日、上六休一?；榧佟始?、產(chǎn)假、帶薪年假15天，外地過來全額報銷路費薪資模式具體詳情介紹：----------352-374一天早八點到晚八點，休息兩個小時。【三】車間環(huán)境1、車間配有:飲水機，休息間。2、車間配有中央空調(diào)(冬暖夏涼)3、都是坐著上班，不需要穿防塵服，穿的是普通工衣。4、上班氣氛好，管理寬松，車間在上班時間，會播放輕音樂?！舅摹空泄ひ?、男女不限2、必須持本人真實有效身份證。3、無需工作經(jīng)驗。4、當天應(yīng)聘人員需帶齊行李物品+身份證件，當天安排廠內(nèi)住宿。【五】免費食宿(包吃包住)1、進廠當天，統(tǒng)一發(fā)飯卡，刷卡吃飯，不用自己掏錢充值。2、飯?zhí)?有米飯、蘇菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水餃。饅頭、面包、雞蛋、吃飽為止，持廠牌即可刷卡就餐。3、免費提供住宿、4-6人一間，房間大。4、宿舍配備寬帶、獨立衛(wèi)生間、工作在常州洗澡間、空調(diào)、學習桌、熱水器等用品?！玖繄蟮巾氈?男女不限，只要你年齡符合:，請你直接帶上(身份證)和(行李)和過來報到工作在【江蘇-常州】，我們會當天安排宿舍，第2天開始上班本廠長期招聘，有問題點擊左下角【免費聊】或來電咨詢

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2月4日 16:30

陳先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【工作類型】住家生活助理（看好要求）【工作時間】住家無休【工作地址】北京【工作內(nèi)容】照顧客戶的生活起居，不需要做飯做家務(wù)，需要收納整理客戶的衣帽間，會開車（有機動車駕駛證）【工資標準】15000起，（符合要求，薪資可增加）工資整月，【其他要求】35歲以下，不限籍貫，形象氣質(zhì)佳，性格溫柔，勤勞肯干，

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6月26日 03:41

白女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、工作范圍核心職責（商務(wù)與生活結(jié)合）日程管理：精確安排會議、行程、提醒重要事務(wù)（如合同截止日、家庭事件）。差旅協(xié)調(diào)：定制化出行計劃，涵蓋機票、酒店、簽證、行程路線等，兼顧效率與舒適度。信息處理：過濾郵件/電話，起草文書，管理聯(lián)系人數(shù)據(jù)庫，維護機密資料。財務(wù)協(xié)助：跟進賬單支付、報銷核對，協(xié)助預算管理（部分崗位需基礎(chǔ)財務(wù)知識）。擴展職責（依據(jù)雇主需求）家庭事務(wù)支持：預約家政、管理物業(yè)維修、安排子女教育或老人照護等。商務(wù)活動協(xié)助：活動策劃、客戶接待、禮物采購，甚至陪同出席重要場合。應(yīng)急處理：突發(fā)狀況協(xié)調(diào)（如行程取消、健康問題），快速響應(yīng)解決方案。特殊技能需求：語言翻譯、數(shù)據(jù)分析、社交媒體管理等（依雇主行業(yè)屬性而定）。隱性要求高保密性：嚴格保護雇主隱私，避免信息泄露。強適應(yīng)力：適應(yīng)雇主個人習慣（如作息時間、溝通偏好）。二、薪金報酬基礎(chǔ)私人助理（1-3年經(jīng)驗）：一線城市：￥8,000-15,000/月二三線城市：￥5,000-10,000/月資深私人助理（5年以上經(jīng)驗）：服務(wù)企業(yè)高管：￥15,000-30,000/月（含績效獎金）服務(wù)高凈值個人（如企業(yè)家、明星）：￥20,000-50,000+/月（部分含住房/用車補貼）外籍/雙語私人助理：薪資上浮30%-50%（如英語流利或精通小語種）。薪資影響因素雇主類型：企業(yè)高管、明星、富豪家族等不同雇主薪資差異顯著。工作強度：需24小時待命或隨行差旅的崗位通常薪資更高。技能溢價：醫(yī)療急救知識、奢侈品鑒賞、高端禮儀等技能可大幅提升競爭力。雇傭形式：全職駐家助理可能包食宿，自由職業(yè)者按項目或時薪（￥200-500/小時）結(jié)算。年終獎金、五險一金、住房/交通補貼、海外差旅機會、雇主贈送貴重禮品等。部分崗位提供職業(yè)培訓（如商務(wù)禮儀、網(wǎng)絡(luò)安全課程）。

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6月28日 05:32

白女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

訂單1：孫河別墅家務(wù)家里面積400平，吃飯4口人左右，會收納整理，會開車的薪資：8500/26天年齡50歲以內(nèi)，干凈麻利，細心，眼里有活。聯(lián)系電話：

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6月26日 15:20

高女士

實名

立即聯(lián)系

[慶祝][慶祝]月嫂單?來啦[愛心]【訂單?類型】：月嫂【預?產(chǎn)期】：2025.6.21【服務(wù)?時長】:26天【工資預算】：18800【客?地戶?址】：北京【阿姨要求】：有?經(jīng)驗，會?催乳，帶?寶寶?耐?細心?致，愛?干凈【工作?內(nèi)容】：制?月作?子餐+寶?護媽?理+寶?護寶?理照顧

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4月18日 18:36

劉女士

實名

立即聯(lián)系

1.會包元寶餃子工，熟手優(yōu)先2.月休4天，工作時間早八晚八，午休2小時！3.包吃住，月薪6000。每月15號發(fā)工資！年齡20—45！4.喜家德，袁記云經(jīng)驗優(yōu)先。

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6月28日 07:59

李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【訂單類型】別墅管理收納【工作地址】朝陽區(qū)【工作內(nèi)容】做飯做家務(wù)，做4～5口人飯，打掃面積別墅300多平?！竟ぷ饕蟆孔鲲埡贸?，干凈利落【上戶時間】馬上【年齡要求】45～55歲【薪資標準】8500/單休

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6月28日 14:46

白老師

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

急急急準客戶高端育嬰師工資8000起步湖北省咸豐縣【訂單類型】：住家育嬰師【工作地址】:湖北省咸豐縣城區(qū)【上戶時間】：面試成功【工作內(nèi)容】：專帶2歲住家?guī)?，【要求】：會做輔食，會基礎(chǔ)的英文早教，大專學歷及大專學歷以上，性格開朗活潑，愛干凈，40歲以下體檢報告齊全.【薪資預算】:8000起步優(yōu)秀再加單休法定節(jié)假日

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4月18日 18:31

魯女士

實名

立即聯(lián)系

300-360一天，新廠大量招人！應(yīng)聘當天入職，安排免費吃住上班，直接到廠區(qū)面試，全程不花冤枉錢，廠區(qū)簽合同有保障(不被坑)短期工長期工都可以!!!!----------------------------------------------------薪資待遇:小時工:300-360一天，月薪8000-10000多勞多得正式工：保底工資7500+有五險一金薪資發(fā)放:每月10號發(fā)工資，不壓工資，人走賬清?？涩F(xiàn)金----------------------------------------------------工作內(nèi)容:目前主要加工新能源汽車電子零配件、電腦配件，平板電腦、智能手表和各類高端數(shù)碼相機，長白班、坐著上班，不過安檢門、有流水線和非流水線，可帶手機，崗位有普工、組裝、倉庫管理員、質(zhì)檢、掃碼、貼標簽、包裝、儲備干部，上班自由，崗位很多，可自行選擇(不會可以教)----------------------------------------------------福利待遇:公寓住宿，4-6人間，有免費夫妻房，，三餐公司免費提供公司為員工繳納五險一金，不扣工資工作地點在蘇州----------------------------------------------------招聘要求：16-50歲，身體只要健康即可，男女不限，不分時間當?shù)搅司涂砂才抛∷迗竺c擊下方---申請職位----點擊微聊---在線添加咨詢----------------------------------------------------【鄭重承諾】此招聘不以任何形式收費，薪資待遇全部屬實24小時接受咨詢

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6月28日 08:25

蔡女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

北京市三甲醫(yī)院，急聘護工一對一，每天200元一對二，每天320元一對三，每天450元工資不等，每個月最低6000—20000元，招聘要求年齡，55歲以下，男，女，不現(xiàn)，醫(yī)院是大戶模式，最好是能一看多，經(jīng)驗在一年以上的

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6月28日 14:47

白女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【客戶需求】住家保姆巴佩急單【預算金額】8000-12000單休【年齡要求】40以內(nèi)【備注信息】兩個孩子，一個5歲一個4歲，阿姨負責接送幼兒園，接送課外班，晚餐家務(wù)，遛狗柯基，140平有獨立房間[玫瑰]

北京·朝陽區(qū)·酒仙橋

6月28日 14:44

白女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

[慶祝][慶祝]月嫂單?來啦[愛心]【訂單?類型】：月嫂【預?產(chǎn)期】：2025.6.21【服務(wù)?時長】:26天【工資預算】：18800【客地戶?址】：北京【阿姨要求】：有?經(jīng)驗，會?催乳，產(chǎn)后修復，帶寶寶?耐細心?致，愛?干凈【工作?內(nèi)容】：制月作?子餐+寶護媽?理+寶護寶?理照顧

北京·朝陽區(qū)·酒仙橋

4月18日 11:25

孫女士

實名

立即聯(lián)系

北京急需要招聘收納整理師8000—20000+年收入穩(wěn)定20—30萬左右。時間自由，空間自由，全職都可以?？善脚_接單、可個人接單，可團隊接單。公司免費推薦派單。接受純小白新手。早出門，早掙錢?！灸挲g要求】20—55【服務(wù)地址】全北京【戶籍要求】無【接單范圍】全北京覆蓋【性別要求】男女不限【結(jié)算方式】可日結(jié)、周結(jié)月結(jié)【綜合薪資】8000—20000[紅包][紅包][紅包]+/月【綜合時薪】200—800[紅包][紅包]/小時【綜合薪資薪資8000—20000[紅包][紅包][紅包]對收納整理師感興趣的聯(lián)系電話樊老師

北京·朝陽區(qū)·酒仙橋

6月3日 10:31

樊女士

實名

立即聯(lián)系

一、核心職責職業(yè)規(guī)劃與咨詢：根據(jù)家政服務(wù)人員的個人興趣、能力及市場需求，制定個性化職業(yè)發(fā)展路徑。例如通過技能測試、性格評估等方式幫助從業(yè)人員明確職業(yè)方向，涵蓋職業(yè)轉(zhuǎn)型、晉升通道設(shè)計等。技能培訓與評估：提供家務(wù)技能、溝通技巧、職業(yè)道德等培訓，并通過定期考核評估服務(wù)人員的專業(yè)水平，確保其適應(yīng)崗位要求。同時推薦相關(guān)課程資源（如急救、高端清潔技術(shù)）以提升競爭力。市場分析與資源整合：跟蹤家政行業(yè)政策、薪資趨勢及消費需求變化，為服務(wù)人員和企業(yè)提供動態(tài)市場洞察。例如分析北京地區(qū)高端家政服務(wù)需求增長，推動從業(yè)人員學習涉外禮儀或育兒早教技能。此外，整合培訓機構(gòu)、企業(yè)及行業(yè)協(xié)會資源，構(gòu)建職業(yè)發(fā)展支持網(wǎng)絡(luò)。4.協(xié)調(diào)與關(guān)系維護：作為雇主與服務(wù)人員間的橋梁，解決矛盾并促進溝通。例如調(diào)整工作安排以匹配家庭作息，或協(xié)助處理服務(wù)質(zhì)量糾紛，確保雙方權(quán)益。二、能力要求專業(yè)知識復合型：需掌握家政服務(wù)標準（如《家政服務(wù)行業(yè)規(guī)范》）、心理學及人力資源管理知識，確保規(guī)劃方案的科學性。敏銳市場洞察：及時捕捉行業(yè)趨勢，如2025年北京市場對智慧家政（智能家居維護）技能的需求，并引導從業(yè)人員適應(yīng)變化。溝通與創(chuàng)新力：擅長跨群體（如高凈值家庭與基層服務(wù)人員）溝通，且能提出創(chuàng)新解決方案，如推動“家政+健康管理”融合服務(wù)模式。三、行業(yè)價值提升服務(wù)標準化：通過職業(yè)培訓體系（如CCDM認證課程）推動從業(yè)人員持證率提升，助力北京家政行業(yè)規(guī)范化發(fā)展。促進就業(yè)與轉(zhuǎn)型：為失業(yè)人員、農(nóng)村勞動者提供職業(yè)入口，同時引導資深從業(yè)者向培訓師、管理者等角色升級。優(yōu)化市場需求匹配：根據(jù)區(qū)域特點（如北京國際化程度高）定向培養(yǎng)涉外家政人才，緩解結(jié)構(gòu)性用工矛盾。四、職業(yè)發(fā)展路徑1.入門階段：需考取職業(yè)規(guī)劃師資質(zhì)（如CCP/CCDM認證），并積累基層家政經(jīng)驗以理解行業(yè)痛點。2.進階方向：可專攻細分領(lǐng)域（如養(yǎng)老護理規(guī)劃、高端家庭管家培訓），或轉(zhuǎn)型為企業(yè)戰(zhàn)略顧問，參與行業(yè)政策制定（如推動北京家政信用體系建設(shè)）

北京·朝陽區(qū)·酒仙橋

6月28日 14:40

白女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

[愛心]北京高端私立會所急聘高端月嫂，年齡48以內(nèi)，會所薪資6000-12000/28天，客戶帶回家12800-39800/26天不用做月子餐。不用做家務(wù)洗衣服。不用給寶寶洗澡和肚臍消毒。不用給寶媽清洗傷口。沒有復雜的人際關(guān)系（會所只限一人陪護）。只需要護理寶寶和寶媽的日常。只要配合好主管老師醫(yī)生護士就好，有任何問題由醫(yī)生和公司解決。工作環(huán)境好，包吃住在會所工作護士長會不定期培訓我們醫(yī)護專業(yè)技能

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4月7日 15:36

薛女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【客戶需求】住家保姆巴佩急單【預算金額】8000-9000單休【年齡要求】40以內(nèi)【備注信息】兩個孩子，一個5歲一個4歲，阿姨負責接送幼兒園，接送課外班，晚餐家務(wù)，遛狗柯基，140平有獨立房間[玫瑰]

北京·朝陽區(qū)·酒仙橋

6月28日 14:46

白女士

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一、核心職責職業(yè)規(guī)劃與咨詢：根據(jù)家政服務(wù)人員的個人興趣、能力及市場需求，制定個性化職業(yè)發(fā)展路徑。例如通過技能測試、性格評估等方式幫助從業(yè)人員明確職業(yè)方向，涵蓋職業(yè)轉(zhuǎn)型、晉升通道設(shè)計等。技能培訓與評估：提供家務(wù)技能、溝通技巧、職業(yè)道德等培訓，并通過定期考核評估服務(wù)人員的專業(yè)水平，確保其適應(yīng)崗位要求。同時推薦相關(guān)課程資源（如急救、高端清潔技術(shù)）以提升競爭力。市場分析與資源整合：跟蹤家政行業(yè)政策、薪資趨勢及消費需求變化，為服務(wù)人員和企業(yè)提供動態(tài)市場洞察。例如分析北京地區(qū)高端家政服務(wù)需求增長，推動從業(yè)人員學習涉外禮儀或育兒早教技能。此外，整合培訓機構(gòu)、企業(yè)及行業(yè)協(xié)會資源，構(gòu)建職業(yè)發(fā)展支持網(wǎng)絡(luò)。4.協(xié)調(diào)與關(guān)系維護：作為雇主與服務(wù)人員間的橋梁，解決矛盾并促進溝通。例如調(diào)整工作安排以匹配家庭作息，或協(xié)助處理服務(wù)質(zhì)量糾紛，確保雙方權(quán)益。二、能力要求專業(yè)知識復合型：需掌握家政服務(wù)標準（如《家政服務(wù)行業(yè)規(guī)范》）、心理學及人力資源管理知識，確保規(guī)劃方案的科學性。敏銳市場洞察：及時捕捉行業(yè)趨勢，如2025年北京市場對智慧家政（智能家居維護）技能的需求，并引導從業(yè)人員適應(yīng)變化。溝通與創(chuàng)新力：擅長跨群體（如高凈值家庭與基層服務(wù)人員）溝通，且能提出創(chuàng)新解決方案，如推動“家政+健康管理”融合服務(wù)模式。三、行業(yè)價值提升服務(wù)標準化：通過職業(yè)培訓體系（如CCDM認證課程）推動從業(yè)人員持證率提升，助力北京家政行業(yè)規(guī)范化發(fā)展。促進就業(yè)與轉(zhuǎn)型：為失業(yè)人員、農(nóng)村勞動者提供職業(yè)入口，同時引導資深從業(yè)者向培訓師、管理者等角色升級。優(yōu)化市場需求匹配：根據(jù)區(qū)域特點（如北京國際化程度高）定向培養(yǎng)涉外家政人才，緩解結(jié)構(gòu)性用工矛盾。四、職業(yè)發(fā)展路徑1.入門階段：需考取職業(yè)規(guī)劃師資質(zhì)（如CCP/CCDM認證），并積累基層家政經(jīng)驗以理解行業(yè)痛點。2.進階方向：可專攻細分領(lǐng)域（如養(yǎng)老護理規(guī)劃、高端家庭管家培訓），或轉(zhuǎn)型為企業(yè)戰(zhàn)略顧問，參與行業(yè)政策制定（如推動北京家政信用體系建設(shè)）

北京·朝陽區(qū)·酒仙橋

6月28日 14:53

白女士

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