招聘：行政經(jīng)理

薪資：4000-5000元/月

1、公司員工定額編制的制定與修訂。

2、根據(jù)各部門人員需求情況及時地組織人員招聘工作。

3、人事管理制度的制定、修訂、執(zhí)行、解釋。

4、人員的任免、考勤、考績、獎懲、差假、遷調(diào)等事項(xiàng)的審查辦理。

5、員工教育與培養(yǎng)計劃的擬訂及實(shí)施。

6、員工關(guān)系的維系及促進(jìn)。

7、員工違反公司規(guī)章與失職的調(diào)查及處理。

8、薪酬福利的制定與管理。

9、依員工考核、獎懲辦法，審慎辦理所屬人員的考核、獎懲、升降等事項(xiàng)，并力求處理公平合理.

10、行政部門日常事務(wù)的監(jiān)督及管理等。

11、上級交辦的其它工作。