崗位職責：

1、負責公司員工的招聘流程，包括簡歷篩選、面試安

排及初步溝通；

2、管理員工檔案，確保人事資料的準確性和完整性；

3、處理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗及離職等人事變動手

續(xù);

4、協(xié)助進行員工考勤管理，支持薪資核算流程。

任職要求:

1、具備人事行政管理相關(guān)經(jīng)驗，了解基本的人力資源

法律法規(guī)；

2、具有良好的溝通能力和服務(wù)意識，夠處理員工咨

詢;

3、熟練使用辦公軟件，尤其是Excel，具備較強的數(shù)

據(jù)處理能力；

4、工作細致，責任心強，能夠高效完成多任務(wù)處理。