【崗位職責(zé)】

1、負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理;

2、負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì);

3、負(fù)責(zé)社保增減辦理;

4、制定和完善公司的人事管理制度，并確保其有效執(zhí)行;

5、負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)文件的歸檔管理;

6、處理員工關(guān)系問(wèn)題，解決員工矛盾，維護(hù)良好的工作氛圍。

任職要求:

1、至少1年的人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)政策;

2、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

3、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。