崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)公司人事管理工作，包括但不限于員工關(guān)系維護(hù)、人事政策執(zhí)行等。

2.參與招聘流程，包括篩選簡(jiǎn)歷、組織面試以及員工入職手續(xù)的辦理。

3.協(xié)助處理員工離職事宜，確保流程的順利進(jìn)行。

任職要求：

1.具備出色的溝通能力，能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交流。

2.能夠承擔(dān)工作壓力，保證工作質(zhì)量和效率。

3.具有良好的組織能力，能夠快速適應(yīng)新環(huán)境和新任務(wù)。