招聘：人事經(jīng)理

薪資：7000元以上/月

崗位職責：1、健全公司招聘、薪酬福利、績效考核、崗位流程管理等人力資源制度；2、制訂人力資源入/離職等各類規(guī)章制度的，配合業(yè)務(wù)部門工作；3、建立、維護人事相關(guān)檔案，做好員工關(guān)系管理：4、組織開展員工培訓，企業(yè)文化及團隊建設(shè)等工作；5、了解人員思想動態(tài)，與員工進行思想交流，創(chuàng)造良好和諧的工作氛圍。6、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。任職資格：1、人品端正，全日制大專及以上學歷：2、五年以上人事行政工作經(jīng)驗；3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程及芳動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力；5、電腦操作熟練，熟悉企業(yè)等辦公軟件。