根據(jù)入職時的學(xué)歷、工作年限、收入情況

有不同的方案，可享受底薪

薪酬待遇：

500強上市央企三大支持！中國人壽保險股份有限公司

一、培訓(xùn)支持：終身享受中國人壽一流的國際化專業(yè)銷售、管理各項課程培訓(xùn)；RFC培訓(xùn)、IDA培訓(xùn)、顧問式行銷培訓(xùn)、LIMRAMSS、135系統(tǒng)研修培訓(xùn)等全方位專項技能培訓(xùn)

二、資源支持：綜合金融經(jīng)理人成長基金、專項培訓(xùn)津貼、海量客戶資源；

三、平臺支持：三司一行綜合金融平臺，客養(yǎng)平臺，國壽高端養(yǎng)老養(yǎng)生社區(qū)，特色小鎮(zhèn)客戶基地.

四、薪資待遇

1、薪資結(jié)構(gòu)：無責(zé)底薪2000-3600，有責(zé)任底薪（1500-18500）+提獎（23%-40%）+級別津貼（6%-26%）+福利（月度獎勵、推薦獎勵、保險福利+終身免費培訓(xùn)）。

2、公司提供：周末雙休+績效獎金+彈性工作+員工旅游+補充醫(yī)療保險+月度獎勵+保險福利+終身免費培訓(xùn)（國家法定日休息）。

3、每月公司還有額外激勵方案是以現(xiàn)金發(fā)放。

4、每個季度公司組織去國內(nèi)外旅游。

5、公司為您補充商業(yè)保險。

6、公司提供專業(yè)的培訓(xùn)，各職級培訓(xùn)，終身免費培訓(xùn)。

7、提供商業(yè)保險（醫(yī)療保險和人身保險），提供養(yǎng)老金

五、完善透明公開公正的晉升制度，實現(xiàn)人生價值與個人夢想，多元的發(fā)展方向（銷售渠道，講師渠道，售后渠道），靈活規(guī)劃最適合自己的人生發(fā)展道路.

六、工作時間自由，彈性工作時間（可以兼顧家庭和職場，顧好家里的同時也讓自己不用伸手要零花錢）

職業(yè)規(guī)劃

第一階段：市場實習(xí)期

專業(yè)金融客戶經(jīng)理和MDRT會員方向發(fā)展，負責(zé)綜合金融產(chǎn)品的營銷及客戶維護，成為收入拔尖的“個人金融客戶經(jīng)理”。

第二階段：進修培訓(xùn)期

金融團隊管理者方向發(fā)展，通過專業(yè)管理率領(lǐng)營銷團隊達成銷售目標(biāo)，初具主管能力。

第三階段：管理轉(zhuǎn)型期

三個階段達到公司標(biāo)準(zhǔn)后，將前往中國人壽上海研修院參加經(jīng)理人研修培訓(xùn)和表彰。

第四階段：晉升主管期

成功晉升主管后即可參加專屬晉升表彰和晉升培訓(xùn)，享受主管的收入和福利保障