崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)、對(duì)候選人的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選,對(duì)接相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)安排好初試、復(fù)試工作，與擬錄用人員進(jìn)行待遇、福利溝通，確定到崗時(shí)間、通知相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人、安排好錄用人員到崗之前的一切需要準(zhǔn)備的工作；

2、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)，并結(jié)合軟件系統(tǒng)進(jìn)行人員信息的錄入整理；

3、做好績(jī)效的統(tǒng)計(jì)及月度保險(xiǎn)的辦理工作；

4、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和員工檔案；

5、行政相關(guān)工作

6、配合上級(jí)做好其它相關(guān)工作。

任職資格:

1、專(zhuān)科以上學(xué)歷（人力資源專(zhuān)業(yè)優(yōu)先），熱愛(ài)人力資源工作，愿意在人力資源領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展；

2、2兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有招聘實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，物流倉(cāng)儲(chǔ)行業(yè)有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)具體事務(wù)性工作的操作流程，并能實(shí)際操作運(yùn)用；

4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，抗壓能力強(qiáng)；

5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；

6、性格開(kāi)朗、具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力及親和力，會(huì)開(kāi)車(chē)更好。

7、具有生產(chǎn)企業(yè)人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。曾經(jīng)有過(guò)總經(jīng)理助理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。