崗位職責：

1、熟悉門店四大業(yè)務(wù)（QSC、利潤管理、人員管理、利潤管理）；

2、獨立負責四大業(yè)務(wù)中1-2個業(yè)務(wù)板塊，協(xié)助店長達成門店目標；

3、協(xié)助店長進行門店日常管理運營；

4、重點關(guān)注人員保留、成長及發(fā)展；落實帶訓工作

5、服從上級工作安排

任職要求：

1、1年以上餐飲企業(yè)營運管理工作經(jīng)驗；

2、具有較好的表達溝通能力，有良好的服務(wù)意識及抗壓能力；

3、具備很強的目標感及個人發(fā)展意愿；

4、形象良好；