崗位職責：

1.負責業(yè)務(wù)部門的招聘，利用各種有效招聘途徑滿足招聘需求，根據(jù)各崗位實際情況建立相應(yīng)的人才庫；

2.為團隊的發(fā)展提供支持，應(yīng)用專業(yè)理論、方法、工具，為業(yè)務(wù)團隊提供全方位解決方案，包括招聘、培訓、績效、員工關(guān)系等人力資源工作；

5.推動公司文化的建設(shè)和業(yè)務(wù)的高速發(fā)展。

職位要求：

1.統(tǒng)招大專以上學歷，3年及以上人力資源工作經(jīng)驗；

2.有美業(yè)、連鎖體系HR工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3.了解人力資源各模塊基本工作，并具備招聘、績效等的實操經(jīng)驗；

4.熟悉國家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī)；

5.自我驅(qū)動，思考力強，認真負責，有親和力，能承擔較大的工作壓力，能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。