崗位定位：

主導(dǎo)跨境電商平臺摩配/汽配類目產(chǎn)品獨(dú)立開發(fā)，負(fù)責(zé)從市場洞察、選品立項到供應(yīng)鏈落地的全周期管理，推動產(chǎn)品線增長及利潤目標(biāo)達(dá)成。

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崗位職責(zé)：

一、產(chǎn)品全周期開發(fā)管理

1.獨(dú)立完成跨境電商平臺摩配/汽配類目產(chǎn)品開發(fā)全流程：市場調(diào)研→競品對標(biāo)→選品立項→成本核算→樣品跟進(jìn)→上架策略制定；

2.基于銷售數(shù)據(jù)、庫存周轉(zhuǎn)率及利潤率分析，優(yōu)化產(chǎn)品組合，制定產(chǎn)品迭代或清貨策略；

3.主導(dǎo)產(chǎn)品生命周期管理，包括新品推廣計劃、老品升級方案及滯銷品處理。

二、供應(yīng)鏈與采購協(xié)同

1.負(fù)責(zé)供應(yīng)商開發(fā)與管理，主導(dǎo)摩配/汽配產(chǎn)品的采購談判、成本控制及交期跟進(jìn)；

2.熟悉采購流程（如驗廠、打樣、大貨質(zhì)檢），能獨(dú)立處理產(chǎn)品問題；

3.建立供應(yīng)商評估體系，優(yōu)化供應(yīng)鏈響應(yīng)效率，確保產(chǎn)品開發(fā)與供應(yīng)鏈資源匹配。

三、市場策略與運(yùn)營支持

1.分析平臺廣告數(shù)據(jù)（CPC、ACoS）、關(guān)鍵詞排名及競品動態(tài)，制定差異化賣點與定價策略；

2.協(xié)同運(yùn)營團(tuán)隊優(yōu)化Listing（標(biāo)題、五點描述、A+頁面），輸出高轉(zhuǎn)化率的視覺及文案需求；

3.預(yù)判歐美摩配/汽配市場趨勢，提出創(chuàng)新產(chǎn)品概念。

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任職要求：

一、教育背景：

大專及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、供應(yīng)鏈管理、車輛工程、機(jī)械設(shè)計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

二、工作經(jīng)驗：

1.3年以上跨境電商摩配/汽配類目開發(fā)經(jīng)驗，有平臺獨(dú)立開發(fā)經(jīng)驗（需提供成功案例）；

2.具備汽摩配供應(yīng)鏈資源者。

三、專業(yè)能力：

1.了解跨境電商平臺規(guī)則，熟練使用第三方分析工具（如賣家精靈、Helium10）。

2.供應(yīng)鏈整合能力：熟悉摩配/汽配類目成本結(jié)構(gòu)，具備供應(yīng)商談判及風(fēng)險管控經(jīng)驗；

3.數(shù)據(jù)驅(qū)動決策：熟練使用Excel、PowerBI等工具分析銷售數(shù)據(jù)，制定產(chǎn)品開發(fā)ROI模型；

4合規(guī)意識：掌握歐美摩配/汽配產(chǎn)品認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)及平臺政策紅線。

四、個人素質(zhì)：

1.結(jié)果導(dǎo)向，具備從0-1打造爆款產(chǎn)品的執(zhí)行力與抗壓能力；

2.對市場趨勢高度敏感，能快速捕捉用戶需求變化。

我們能提供：

1.薪資福利：行業(yè)競爭力的薪資，基本薪資+績效（15-25k）+提成。

2.職業(yè)發(fā)展：清晰的晉升通道（產(chǎn)品經(jīng)理/項目負(fù)責(zé)人方向），定制化培訓(xùn)計劃。

3.創(chuàng)新文化：扁平化管理，鼓勵試錯，提供充足資源支持產(chǎn)品從0到1。

4.健康保障：年度體檢、員工病假、關(guān)懷例假及運(yùn)動（健身、各種球類）福利等。

5.曠闊視野：提供深入國際市場，學(xué)習(xí)了解全球的先進(jìn)產(chǎn)品機(jī)會，拓寬見識及視野。