崗位職責(zé)：

1.運用公司的資源、渠道搜尋候選人的簡歷，擴充公司簡歷儲備；

2.進行相關(guān)侯選人資料的收集、分類、整理，進行簡歷篩選；

3.了解候選人的求職意向、求職狀態(tài)等信息，制作人才地圖；

4.制作候選人能力評價和推薦報告，向項目負責(zé)人推薦；

5.溝通協(xié)調(diào)候選人與公司的面試安排，跟進人選談薪到入職過保的進展并及時反饋；

任職要求：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，歡迎優(yōu)秀畢業(yè)生！我們可以帶！有1-3年電商或游戲行業(yè)從業(yè)者可接受大專學(xué)歷；

2.具備良好的溝通能力與人際交往能力，有一定的成就動機與抗壓能力，具備業(yè)務(wù)屬性；

3.為人勤勞誠信、態(tài)度樂觀；

4.有一定的辦公軟件使用能力。