1、與客戶和候選人保持良好關(guān)系，了解熟悉人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息，進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展；

2、負(fù)責(zé)客戶委托的招聘項(xiàng)目，與客戶充分溝通，分析職位需求，同時(shí)客戶提供專業(yè)咨詢方案；

3、通過(guò)各種渠道根據(jù)客戶需求訪尋候選人或者指導(dǎo)助理完成訪尋工作；

4、面試和甄選候選人，根據(jù)客戶的需求和特點(diǎn)，推薦合適的人選；

5、協(xié)調(diào)安排客戶面試，及時(shí)解決面試過(guò)程中遇到的問(wèn)題；

6、協(xié)調(diào)薪酬談判和錄用通知書的簽署，并根據(jù)客戶要求進(jìn)行候選人的詳細(xì)背景調(diào)查；

7、候選人入職前中后期的跟蹤，并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議。

任職要求：

1、25-35歲，大專以上學(xué)歷；

2、2年以上企業(yè)專職招聘、獵頭工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；意愿長(zhǎng)期深耕人力資源招聘模塊；

3、較強(qiáng)的責(zé)任感，善于分析客戶及人才的心理，具備平等對(duì)話中高管能力，對(duì)主要崗位的工作職責(zé)和任職要求有全面深刻理解；

4、較強(qiáng)的表達(dá)能力，判斷能力；

5、工作效率高，執(zhí)行力強(qiáng)；踏實(shí)認(rèn)真、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，口齒清楚，有親和力；

6、能承受工作壓力，善于學(xué)習(xí)。

薪酬福利：

薪酬：基本工資+績(jī)效工資+項(xiàng)目提成

職業(yè)發(fā)展：

獵頭顧問(wèn)——資深顧問(wèn)——獵頭經(jīng)理——公司***

工作時(shí)間：

朝九晚六，雙休，其他節(jié)假日按照國(guó)家法定執(zhí)行