崗位職責：

1.負責公司各類職位的招聘活動，包括需求溝通、簡歷篩選及面試安排；

2.與各部門協(xié)作，了解崗位需求，制定有效的招聘策略；

3.參與優(yōu)化公司招聘流程，提高人員招聘質(zhì)量；

4.參與招聘流程優(yōu)化，提升候選人體驗和企業(yè)形象；

任職要求：

1.具備良好的溝通能力和人際交往技巧，能夠高效協(xié)調(diào)各方資源；

2.有較強的責任心和抗壓能力，能夠處理多任務(wù)并保持工作質(zhì)量；

3.熟悉招聘流程，有相關(guān)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先；

4.對人才市場有一定了解，能夠靈活運用各類招聘渠道；

5.積極主動，具有團隊合作精神，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。

6.年齡要求：22-28歲。

作息時間

夏令時：早八點到下午六點，中午休息兩個小時；

冬令時：早八點到下午五點半，中午休息一個半小時。