崗位職責(zé)

1、公司日常辦公用品及所需物資采購(gòu)、保管、發(fā)放；

2、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)接待，會(huì)議室衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈；

3、負(fù)責(zé)員工招聘工作、維護(hù)招聘渠道，保證人員及時(shí)到崗；

4、每月考勤管理、統(tǒng)計(jì)、工資核算，工資條發(fā)放；

5、員工社會(huì)保險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)的辦理，保險(xiǎn)辦理；

6、負(fù)責(zé)員工入職離職辦理；

7、組織員工的活動(dòng)，團(tuán)建，建立良好的員工關(guān)系；

8、協(xié)助上級(jí)組織培訓(xùn)，定時(shí)更新培訓(xùn)計(jì)劃，跟進(jìn)培訓(xùn)效果及反饋；

9、負(fù)責(zé)人員出差機(jī)票、酒店的預(yù)訂及協(xié)助整理；

10、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的盤查與維護(hù)，公司車輛管理；

11、協(xié)助其他事項(xiàng)。

任職條件：

1、人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；

2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上工廠人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉招聘流程及各種招聘渠道，對(duì)人選甄選有一定的識(shí)別和判斷；

4、良好溝通與協(xié)調(diào)能力，服務(wù)意識(shí)；

5、良好計(jì)劃性，執(zhí)行能力，數(shù)據(jù)分析能力；

6、性格開朗，積極主動(dòng)，責(zé)任心和抗壓性強(qiáng)。