負責部門人員招聘

一、崗位職責:

1.根據(jù)公司的招聘需求，制定完成招聘計劃和目標

2.招聘渠道信息的及時更新及維護

3.積極完成公司安排的其他工作

4.負責整個招聘進程，邀約面試，跟蹤反饋面試結果，洽談跟進后續(xù)流程直至順利入職。

5、招聘崗位電子廠普工，暑假工等

二、崗位要求:

1.無需經(jīng)驗，沒有經(jīng)驗可培養(yǎng)。

2.樂于主動溝通，有親和力，性格開朗，表達力強。

3.有強烈的責任感和敬業(yè)精神，做事嚴謹，能承受工作壓力，為人大方熱情，做事不拖沓，肯學好問的

三、上班時間

早8.30點晚6.30點，午休2小時，法定節(jié)假日

薪資待遇:底薪+績效+全勤+提成，綜合薪資5k-10k

這是一份根據(jù)個人能力以及工作態(tài)度決定薪資的工作，適合不安于現(xiàn)狀，心態(tài)積極向上的你。

【工作內(nèi)容】

上班8小時~工作輕松~月入1.2萬~招聘專員

1、利用線上平臺發(fā)布招聘帖子，招聘電子廠普工;

2、最好有過招聘類、營銷類、銷售類經(jīng)驗;

3、每招1個員工，提成在400-1000不等;

4、公司氛圍好，上班自由，每天上班8小時;

5、歡迎應屆生實習。

【任職要求】

1.無經(jīng)驗也可以，社招招聘工作經(jīng)驗的優(yōu)先；

2.溝通能力好：能夠充分理解候選人的訴求，并求進行合理的引導和建議；

3.服務意識強：有耐心，能快速響應解決候選人的問題；

4.自驅(qū)且抗壓：充分理解公司發(fā)展目標，從而設立個人目標并且使命必達；要求自己不斷成長；

5.有賺錢欲望：全行業(yè)最高的提成制度；