招聘崗位】勞務(wù)招聘專員/招聘主管/經(jīng)理

【招聘要求】

★年齡：18-33歲男女均可

★性格

1.外向開朗性格，有自信，積極樂觀進(jìn)取，

善于溝通交流，進(jìn)取心比較強(qiáng)，

2.愿意學(xué)習(xí)提升自己，具有一定的心理抗壓能力

3.有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或者銷售類經(jīng)驗(yàn)的，優(yōu)先錄用。

4.意向長(zhǎng)期在勞務(wù)行業(yè)發(fā)展的有志之士

5.學(xué)歷要求中專以及以上，會(huì)用電腦簡(jiǎn)單辦公

有銷售經(jīng)驗(yàn)和招聘經(jīng)驗(yàn)可以放寬學(xué)歷到高中學(xué)歷。

【工作內(nèi)容】

★主要為大型工廠提供藍(lán)領(lǐng)招聘，普工招聘

★坐在辦公室無需外出，用電腦和手機(jī)辦公，

公司提供招聘賬號(hào)充值，

招聘員只管招聘就行

58同城BOSS直聘智聯(lián)招聘抖音，快手等招聘平臺(tái)負(fù)責(zé)招聘信息發(fā)布和更新。

（有老師帶教不用擔(dān)心）

通過電話或者微信聯(lián)系求職者，介紹清楚工作并跟進(jìn)其入職。

【晉升空間】

可以直接從初級(jí)合伙人開始做

初級(jí)合伙人-晉升合伙人～團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)人～分公司負(fù)責(zé)人

【初級(jí)合伙人階段】：（被動(dòng)收入躺賺）

薪資結(jié)構(gòu)：按工廠給公司結(jié)算用工費(fèi)用公司給招聘員結(jié)算跳點(diǎn)提成

每個(gè)月新招聘人人數(shù)不同，當(dāng)月的跳點(diǎn)提成按照以下提成比例

招聘0-5個(gè)人提成40%

招聘6-12個(gè)人提成50%

招聘13-20個(gè)人提成60%

招聘21個(gè)人以上提成70%

相當(dāng)于招一個(gè)員工，

會(huì)有1000-8000元不等的長(zhǎng)期累計(jì)提成收入。

你相當(dāng)于老板，每天就在給自己招聘工人。

你的工人在工廠工作，

工廠每個(gè)月都會(huì)給你結(jié)算用工勞務(wù)費(fèi)，

薪資待遇：5000-12000元/月沒有上限

3:【合伙人階段】：累計(jì)招夠90人后晉升合伙人，結(jié)算100%勞務(wù)費(fèi)

（被動(dòng)收入躺賺）

1、只要自己的工人在工廠工作，工廠每月都會(huì)累計(jì)給你合伙人的勞務(wù)費(fèi)用。

（3000-8000元/每人）累計(jì)持續(xù)一直拿。

2、公司大力支持組建自己招聘團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)，創(chuàng)收都屬于合伙人自己的收入。

4、合伙人年終獎(jiǎng)金

（1萬(wàn)~10萬(wàn)沒有上限）

綜合工資:，月薪1萬(wàn)—5萬(wàn)元，沒有上限

【福利待遇】

公司微波爐、冰箱、空調(diào)齊全，法定節(jié)假日不定期福利

做六休一（每周周六休息），國(guó)家法定節(jié)假日正常休息

【公司概況】

科迅人力集團(tuán)2013年成立至今12年，員工400多人。廣州最大的人力公司，

市政府掛牌科迅落地的廣州北站零工市場(chǎng)

廣州市人力資源服務(wù)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)，5A級(jí)人力公司。

特別重視培養(yǎng)人才，拿錢快，拿錢多，晉升快，輕松晉升合伙人，

公司支持大力帶團(tuán)隊(duì)，

讓每個(gè)有志在勞務(wù)行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的人才，

盡情發(fā)揮自己的才能，都有自己的一片天地。